在中高级职称评审里，业绩可是关键所在!若无业绩支撑，那其他条件可都成了空中楼阁!那些想着没业绩也能通过评审的，根本就是痴心妄想，梦里头都别惦记这事!虽说中高级职 ………
在中高级职称评审里，业绩可是关键所在!若无业绩支撑，那其他条件可都成了空中楼阁!
那些想着没业绩也能通过评审的，根本就是痴心妄想，梦里头都别惦记这事!
虽说中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度和含金量方面各有不同，但业绩的总体方向、筛选方式、材料种类等，基本大差不差。那咱先弄明白，到底啥叫业绩材料：
职称评定时，业绩材料主要由三部分构成：参与的国内项目合同、项目进行过程中的各类资料、项目收尾时的竣工验收材料。
这三部分材料，分别用于证实业绩的客观性、真实性、技术能力水平以及完成情况。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
在这儿得给大家提个醒：不少人才容易忽略一点，尤其在工程合同方面，除了通用条款和专用条款，其他与本专业工作相关的材料都应收集成业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽说内容多、页数厚，但通常没有实际价值。
那么，业绩材料一般从哪儿获取呢?熊老师给大伙儿总结了几点常见来源：
1.参与项目获奖
要是你参与的项目获奖了，不管项目本身得奖，还是你凭借该项目获得个人荣誉，都属于优质业绩成果。甭管是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内一些优质奖项，其证书都能作为证明你业绩的客观材料，这肯定得提供出来。
2.解决项目难题
在很多项目施工过程中，常常会浪费大量人力、物力、财力，甚至留下诸多施工隐患。
倘若你负责的项目碰到了行业常见的难题，而你解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题成效显著，并且得到了相关专业主管部门的鉴定认可，那么相关的技术报告，或者获得行业、主管部门认可的客观材料，你都得提供出来，不能光说不练。
3.项目其他盖章文件
假设你负责了项目的预算工作，那就直接复印一份预算书，上面盖有单位公章，同时让单位出具一份证明，说明该项目由你参与完成。根据工程级别，到相应级别的主管部门开具证明并盖章。此外，你参与项目的一些环节性材料，比如开工报告、安全会议纪要、涉及的图纸、清单等材料，尤其是那些有你签字盖章的，都可以作为项目过程材料的一部分，它们也是证明职称评审业绩成果的有力证据。
4.实现重大技术创新
若能结合国内外先进技术和经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。能涉及这一方面的人才少之又少。以上几种情况，若人才具备，那职称评审的通过率就会很高。
总之，职称评定这件事，业绩材料要择优呈现，突出个人重点，彰显个人贡献。每个人的工作内容、岗位各异，切不可用同一套标准去衡量所有人。这也正是熊老师常说的：具体情况具体分析。说不定你认为不重要的某些材料，反而是影响通过率的关键因素。
大家得明白，职称评审不是那种只要参加就能通过的考试，而是要择优录取，有着一定通过率的!业绩人人都有，为啥别人能过而你不能?希望大家都能冷静客观地思考这个问题。 职称组卷材料：冶金安全职称业绩材料怎么弄
