中高级职称评审，关键在业绩。业绩不足，其余条件皆为浮云。那些自身无业绩却幻想中高级职称评审能通过的人，纯粹是痴心妄想，梦里都休想见到这种情况出现。中高级职称评审 ………
中高级职称评审，关键在业绩。业绩不足，其余条件皆为浮云。那些自身无业绩却幻想中高级职称评审能通过的人，纯粹是痴心妄想，梦里都休想见到这种情况出现。
中高级职称评审虽在业绩要求的严格程度与含金量上有所不同，但业绩的整体方向、筛选标准、种类类别，基本大体一致。首先，我们需明确何为业绩材料：
在职称评审过程中，业绩材料主要包含三方面：参与项目的合同、项目实施过程中的各类资料、竣工验收阶段的文件。
这三类材料分别能证明业绩的客观性、真实性、技术能力水平以及完成情况。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
在此需着重提醒：许多参评人员常忽略一点，工程合同中，除通用条款和专用条款外，只要与本专业工作相关的材料都应收集成业绩证明材料的备选。不过，通用条款、专用条款即便篇幅长、页数多，却无实际意义，不建议作为业绩证明材料。
那么，业绩材料的来源主要有哪些呢?经熊老师总结归纳，主要有以下几种情况：
若你参与的项目获奖，无论是项目本身获奖，还是你凭借项目获得个人荣誉，都属于优质业绩成果。国家级、省部级、县区级奖项，以及一些优质的行业级奖项，皆能作为客观的业绩证明材料。此时，务必要提供相应的获奖证书等相关材料。
在许多项目施工过程中，会耗费大量人力、物力、财力，且存在诸多无法彻底解决的施工隐患。倘若你在负责的项目中，成功解决了行业常见的难题尤其，在设计、施工、维护、安装等环节攻克了复杂的技术难题，并取得了显著成效，且得到有关专业主管部门的鉴定认可，那么相关的技术报告以及获得行业或主管部门认可的客观材料，都应提供出来，切勿仅凭口头表述。
假如你负责项目的预算工作，可复印一份预算书，并让单位在上面盖章，同时要求单位出具证明，明确该项目由你参与完成，并注明工程级别，再到相应级别的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中涉及的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是上面有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些材料也是证明职称评审业绩成果的重要证据。
若你能够将国内外先进技术和经验进行重要创新，并取得了社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。这种情况涉及的人才相对较少，不过，上述三种情况若能满足其一，通过率将会大大提升。
总而言之，职称评审中，业绩材料应择优呈现，突出个人重点贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同，切勿用统一标准要求所有人，这也是熊老师常强调的具体问题具体分析的原因。有时，你认为不重要的材料，可能恰恰是影响通过率的关键。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，存在一定的通过率限制。人人都有业绩，为何别人能通过，而你不能?希望大家能客观理性地思考这个问题。 职称组卷材料：地理测绘职称业绩材料有哪些
