不管在哪儿，中高级职称评审都看重业绩!业绩不足，那啥都不好使!那些没业绩还想评上中高级职称的，纯粹是瞎想，梦里都别想!在中高级职称评审里，业绩要求不同主要体现在 ………
不管在哪儿，中高级职称评审都看重业绩!
业绩不足，那啥都不好使!
那些没业绩还想评上中高级职称的，纯粹是瞎想，梦里都别想!
在中高级职称评审里，业绩要求不同主要体现在严格程度和含金量上。业绩的方向、筛选、种类，整体上都差不多。先搞清楚啥是业绩材料：
评职称时，业绩材料主要是三块：项目合同、过程资料、竣工验收材料。
这些材料能证明业绩的客观性、真实性、技术能力水平。
比如工程施工组织设计方案、规划方案、中标通知书、开工报告、图纸清单、竣工验收报告等。
这事儿得注意!很多人忽略了工程合同里，除了通用和专用条款外，其他和本专业相关的都算业绩材料。但通用和专用条款没啥用，别白费力气。
那业绩材料咋来呢?熊老师总结了几点：
你参与的项目获奖了，个人也因项目得奖了，这都是优质业绩成果。不管是国奖、省奖、县奖，还是行业奖，证书材料都得备好。
项目施工常耗人力、物力、财力，还留隐患。要是你解决了设计、施工、维护、安装中的难题，效果好还获主管部门认可，那技术报告、认可材料都得交上来，不能光说不练，客观材料很重要。
比如你负责项目预算，复印预算书，盖公章，让单位出证明，写明你参与完成。按工程级别让主管部门出证明盖章。开工报告、安全会议记录、图纸、清单等环节性材料，特别是有你签字盖章的，都是业绩证据。
你要是用国内外先进技术有创新，带来社会、经济效益，获市级以上主管部门认可，这也能算业绩。不过这情况少，做到的话通过率超高。
总之，评职称时业绩材料要挑好的、突出重点、体现个人贡献。别用一套标准套所有人。熊老师总说具体情况具体分析，可能你觉得不重要的材料，反而是关键。
熊老师也说，要求交材料不是故意为难人。职称申报人多，没人会一个个问。有材料就交，没就淘汰。评审没那精力判你行不行，客观材料是前提。其他答辩时和老师细说。
职称评审不是过关考试，是择优录取，有通过率的!业绩人人有，为啥别人行你不行?好好想想。 职称组卷材料：地球物理勘查职称工作业绩材料总结
