中高级职称评审，关键在于业绩。若没有业绩，其余条件皆为徒劳。那些企图在没有业绩的情况下通过中高级职称评审的人，简直是痴心妄想，就是在梦里，这种情况也根本不存在。 ………
中高级职称评审，关键在于业绩。若没有业绩，其余条件皆为徒劳。那些企图在没有业绩的情况下通过中高级职称评审的人，简直是痴心妄想，就是在梦里，这种情况也根本不存在。
事实上，中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度以及含金量方面存在差异，但业绩的总体方向、筛选方式、种类和类别，基本大致相同。那么，首先，我们有必要先明确业绩材料的定义。
在评职称的过程中，业绩材料主要涵盖三个部分：参与项目的合同、项目实施过程中的各个环节资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。这些材料是确保业绩客观性、真实性、技术能力以及完整性的关键证明。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单以及竣工验收报告等，都属于业绩材料的范畴。
在这里，有一个重要的提示：许多人在收集业绩材料时容易忽略这样一个问题，特别是在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，那些与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。然而，尽管通用条款和专用条款篇幅较长、页数众多，但它们实际上并没有实质性的意义。
那么，业绩材料的来源究竟有哪些呢?经过熊老师的总结，主要有以下几个方面：
一是参与项目并获得奖项。如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质的业绩成果。无论该奖项是国家级、省部级、县区级，还是行业内的优质奖项，都可以作为证明你业绩客观性的材料。在申报职称评审时，务必提供相应的获奖证书。
二是解决项目中的难题。在项目施工过程中，可能会遇到一些常见且复杂的难题，如人力、物力、财力的浪费，以及施工隐患等问题。如果你在负责的项目中成功解决了行业常见难题，并在设计、施工、维护、安装等环节取得显著成效，且得到有关专业主管部门的鉴定认可，那么这些相关技术报告或得到行业及主管部门认可的材料，也可以作为业绩的补充。这并非仅凭口说，而是需要提供实际的证明材料。
三是项目其他盖章文件。例如，如果你负责项目的预算工作，可以复印一份预算书，并在上面加盖单位公章。同时，可以让单位出具一份证明，说明该项目是由你参与完成的，并注明工程的级别，然后到相应的主管部门加盖公章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些涉及你签字盖章的材料，都可以穿插在项目过程材料中，作为职称评审业绩成果的有力证据。
四是取得重大技术创新。如果你在应用国内外先进技术和经验方面取得了重要创新，并产生了社会和经济效益，且得到市级以上专业主管部门的鉴定认可，那么这也可以作为业绩的补充。不过，这种情况相对较少。如果具备以上三种情况，那么通过职称评审的可能性就会大大提高。
总而言之，职称评审这件事，业绩材料需要进行择优呈现，突出个人的重点贡献，优化个人在其中的作用。每个人的工作内容和岗位各不相同，因此不能用一套统一的标准来要求所有人。这也是熊老师经常强调的：具体情况要具体分析。有时候，那些你认为不重要的材料，反而可能是影响你通过率的关键因素。
必须明确一点，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，是有通过率限制的。既然每个人都有业绩，那么为什么别人能通过，你却不能呢?仔细思考一下这个问题吧! 职称组卷材料：国土资源利用与保护职称工作业绩材料总结
