在评职称时，别担心自己没有材料。其实，很多申报职称的人才，尤其是工作年限较长的，都有不少业绩。只是他们不清楚该如何准备这些业绩材料。很多人不清楚该如何整理职称评 ………
在评职称时，别担心自己没有材料。其实，很多申报职称的人才，尤其是工作年限较长的，都有不少业绩。只是他们不清楚该如何准备这些业绩材料。很多人不清楚该如何整理职称评审的业绩材料，哪些材料最有用，哪些材料应该排除在外。其实这些问题都不必过于担心，只要详细了解一番就好。
首先，我们来明确一下什么是业绩材料。业绩材料主要包括三部分：项目合同、项目过程中的相关资料以及竣工验收材料。这三部分内容是证明业绩的客观性、真实性、技术能力以及完成情况的关键。比如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。这里特别提醒一点：除了通用条款和专用条款之外，任何与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选项。
接下来，我们来看看业绩材料通常从哪里获取。熊老师总结了几种常见的来源：
1.参与项目获奖
如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你个人因为项目获奖，这都属于高质量的业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级，还是行业内的一些优质奖项，都可以作为证明你业绩的客观材料。关键是要提供获奖证书等相关材料。
2.解决项目难题
在项目施工过程中，可能会出现各种问题，导致浪费大量人力、物力、财力，甚至留下隐患。如果你在负责的项目中成功解决了行业内常见的难题，尤其是在设计、施工、维护、安装等环节中解决了复杂的疑难技术问题，并且这些成果得到了相关专业主管部门的认可，那么这些也可以作为业绩补充。相关的技术报告或者得到行业及主管部门认可的材料都需要提供出来，不能仅靠口头说明。
3.项目其他盖章文件
假如你负责项目的预算工作，可以复印一份预算书，并在上面加盖单位公章。同时，单位可以出具一份证明，说明该项目是你参与完成的。根据项目的级别，到相应的主管部门出具证明并加盖公章。此外，项目中的环节性材料，比如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，成为职称评审中证明你业绩成果的有效证据。
4.取得重大技术创新
如果你在应用国内外先进技术和经验方面取得了重要创新，并且这些创新带来了显著的社会和经济效益，同时得到了市级以上专业主管部门的认可，那么这些也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果人才具备上述三种情况中的任何一种，职称评审的通过率将会大大提高。
总的来说，评职称时，业绩材料需要精心准备，突出个人的重点贡献。每个人的工作内容和岗位不同，不能用一套固定的标准去要求所有人。这就是为什么熊老师总是强调：具体情况具体分析。有时候，你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键因素。
有一点必须明确：职称评审不是简单的通过性考试，而是择优选拔，是有一定通过率的。人人都有业绩，但为什么别人能通过而你不能?希望大家能客观地思考一下这个问题。 职称报名材料：冶金设备职称申报工作业绩材料总结
