不少人才在申报职称时会因缺乏业绩而却步，也有人才虽申报职称却因业绩材料不过关而未通过。那么该如何准备业绩材料呢?首先，我们得清楚业绩材料的构成。业绩材料主要由三 ………
不少人才在申报职称时会因缺乏业绩而却步，也有人才虽申报职称却因业绩材料不过关而未通过。那么该如何准备业绩材料呢?
首先，我们得清楚业绩材料的构成。业绩材料主要由三部分组成：项目合同、项目过程资料以及竣工验收材料。这三类材料分别用于证实业绩的客观性、真实性、技术能力与完成情况。常见的如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单以及竣工验收报告等。需要着重提醒的是，除了通用条款和专用条款外，只要与本专业工作有关的材料都可收集，作为业绩证明材料的备选。
接下来，我们来探讨业绩材料的来源。一是参与项目获奖的情况。倘若你参与的项目获奖，无论是项目获奖还是你个人因项目获奖，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是优质的行业奖项，都可作为业绩证明的客观材料，此时相应的获奖证书材料务必提供。
二是解决项目难题的情况。在很多项目施工过程中，可能会浪费大量人力、物力、财力，或留下诸多施工隐患。如果在你负责的项目中遇到了行业常见的难题，并且你在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题上取得了显著成效，且经有关专业主管部门鉴定认可，那么相关的技术报告或得到行业及主管部门认可的客观材料也需提供出来，不能仅凭口头陈述。
三是项目其他盖章文件方面。例如，若你负责项目的预算工作，可复印一份预算书，并在上面加盖单位公章，同时让单位出具证明，说明该项目由你参与完成。哪一级别的工程，就到对应的主管部门出具证明并盖章。此外，像开工报告、安全会议记录或涉及图纸、清单等环节性材料，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，成为职称评审业绩成果的有力证据。
四是取得重大技术创新的情况。若能将国内外先进技术和经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果人才具备上述三种情况中的任意一种，通过职称评审的概率就会大大提高。
总的来说，职称评审中，业绩材料要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同，我们不应以同一标准要求所有人。这也是为何要具体情况具体分析。有时，你认为不重要的材料，可能恰恰是影响通过率的关键。需要明确的是，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，存在通过率限制。人人都有业绩，为何别人能通过而你不能?希望大家能客观思考这一问题。 职称报名材料：冶金自动化业绩材料准备全攻略
