在参与职称评审时，不必因担心缺乏材料而焦虑。许多申报职称的专业人士，尤其是工作多年、经验丰富的人，其实都有着不少业绩成果。只是他们往往不熟悉如何准备业绩材料，对 ………
在参与职称评审时，不必因担心缺乏材料而焦虑。许多申报职称的专业人士，尤其是工作多年、经验丰富的人，其实都有着不少业绩成果。只是他们往往不熟悉如何准备业绩材料，对职称评审业绩材料的整理方法、挑选标准、哪些材料实用、哪些材料需要舍弃等心存疑虑。其实，只要深入了解，这些问题都可迎刃而解。
首先，要明确业绩材料的范畴。总体而言，业绩材料涵盖三个主要部分：项目合同、项目实施过程中的各类资料以及竣工验收材料。这三类材料分别用于证明业绩的客观存在、真实性、所涉及的技术能力以及项目的最终完成情况。具体材料包括工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议纪要、图纸目录、竣工验收报告等。需要特别指出的是，除了合同中的通用条款和专用条款外，任何与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的候选选项。
接下来，探讨业绩材料的获取途径。熊老师总结出以下几种主要来源：
第一，项目获奖情况。若你参与的项目获得奖项，无论是项目整体获奖还是个人凭借项目获奖，这些都属于优质业绩成果。奖项级别不论高低，国家级、省部级、县区级，还是业内优质奖项，都能作为业绩的有效证明。此时，相应的获奖证书等材料是必不可少的。
第二，解决项目中的技术难题。在项目施工过程中，时常会遇到难题，导致人力、物力、财力的浪费，甚至留下安全隐患。如果你在负责的项目中成功解决了行业常见的技术难题，特别是在设计、施工、维护、安装等环节取得显著成效，并得到专业主管部门的鉴定认可，那么相关的技术报告、行业或主管部门认可的客观材料等都需提供，而不能仅靠口头描述。
第三，项目中的其他盖章文件。例如，若你负责项目预算工作，可复印一份预算书，让单位加盖公章，同时让单位出具证明，证实你参与并完成了该项目。依据工程级别，前往相应主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是涉及你签字盖章的文件，都可作为项目过程材料的一部分，成为职称评审业绩成果的有力证据。
第四，重大技术创新成果。若你借鉴国内外先进技术和经验，取得重要创新，产生社会和经济效益，并获得市级以上专业主管部门的鉴定认可，也可将其作为业绩补充。这种情况涉及的人才相对较少。不过，如果人才具备上述三种情况之一，其评审通过率往往就十分可观了。
总之，职称评审中，业绩材料的呈现应优中选优，聚焦个人特色与贡献。鉴于每个人工作内容与岗位的差异性，切勿以统一标准审视所有人。这也是熊老师常说的具体情况需具体分析的缘由。有时候，那些看似微不足道的材料，实则可能是决定通过率的关键所在。
有一点必须明确，职称评审绝非单纯的通过性考试，而是择优录取的过程，有着严格的通过率限制。既然人人皆有业绩，那为何他人能脱颖而出而你却折戟沉沙?望大家冷静思忖这一问题。 职称报名材料：冶金工程职称工作业绩材料总结
