当下的许多人才实则聪慧得很，已然察觉到这一关键点了。在参评职称之际，专家最为留意的，说到底就是业绩成果材料这一板块，它对能否顺利通过职称评审起着举足轻重的作用。 ………
当下的许多人才实则聪慧得很，已然察觉到这一关键点了。在参评职称之际，专家最为留意的，说到底就是业绩成果材料这一板块，它对能否顺利通过职称评审起着举足轻重的作用。
先来弄明白业绩材料究竟指什么：
业绩材料主要涵盖三个板块，即项目合同、项目推进过程中的各类资料以及竣工验收材料。
这三类材料分别是印证业绩客观性、真实性、技术水准以及项目完成情况的crucial(关键)所在。
像工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等，都属于业绩材料范畴。
重点提醒一下，除了通用条款和专用条款之外，但凡与本专业工作有联系的材料，都可收集起来，作为业绩证明材料的候补选项。
再来讲讲业绩材料的来源渠道，熊老师归纳总结出了以下几处：
其一，参与的项目获奖。
倘若你参与的项目斩获了奖项，不管这奖是颁给项目的，还是因项目使你个人获得的，都算是优质的业绩成果。不管奖项级别高低，是国家级、省部级、县区级，还是行业内的优质奖项，都得把那获奖证书等材料好好备上，这是力证你业绩过硬的实在东西。
其二，攻克项目难题。
很多项目施工时，常常会耗费大量人力、物力、财力，甚至有些难题久拖不决，留下诸多施工隐患。而你在负责的项目中，要是碰上行业里常见的棘手难题，比如在设计、施工、维护、安装环节，你成功解决了复杂难缠的技术问题，且成效显著，还经过了相关专业主管部门的鉴定认可，那这些就可以当作业绩的有力补充啦。相关的技术报告，或者是得到了行业以及主管部门认可的客观材料，都要实实在在地拿出来，不能光靠嘴上说说。
其三，项目里的其他盖章文件。
比如说，你负责项目的预算工作，那就可以复印一份预算书，上面得有单位的公章，同时让单位出一份证明，表明这个项目有你参与完成的功劳，明确是哪一级别的工程，就去相应级别的主管部门开证明并盖章。再者，项目中的一些环节性材料，像开工报告、安全会议记录，或是涉及的图纸、清单等，尤其是上面有你签字盖章的，都可以巧妙地穿插进项目过程材料里，它们能成为职称评审中证明你业绩成果的好证据。
其四，取得重大技术创新。
要是你能把国内外的先进技术、经验加以重要创新，而且产生了社会效益、经济效益，还经市级以上专业主管部门鉴定认可，那这也算是业绩补充的一种，不过这种情况，涉及的人才可着实不多呢。要是前面提到的那三种情况你都具备，那职称评审的通过率可就相当可观了。
总而言之，职称评审这事儿，业绩材料的呈现一定要精挑细选，把个人的关键贡献凸显出来。每个人的工作内容、岗位都各异，不能拿一个统一的模板去套用所有人。这也是熊老师老生常谈的，得具体问题具体分析，有时候你看似不重要的材料，说不定就是决定你能否通过评审的关键因素。
必须明白一点，职称评审可不是那种只关乎能否通过的考试，它是择优进行评审的，有着既定的通过率!大家都或多或少有业绩傍身，凭什么别人能评上，你就评不上呢?好好冷静下来，客观地琢磨琢磨这个问题吧! 职称报名材料：冶金分析实验技术职称申报工作业绩材料总结
