在职称评审的阶段，别担心自己没有材料可以用。其实，许多申报职称的专业人才，特别是那些工作年限较长的，都积累了一定的业绩。问题往往不在于没有业绩，而在于不知道如何 ………
在职称评审的阶段，别担心自己没有材料可以用。其实，许多申报职称的专业人才，特别是那些工作年限较长的，都积累了一定的业绩。问题往往不在于没有业绩，而在于不知道如何将这些业绩有效地整理和呈现出来。比如，不清楚该怎样归类业绩材料、如何挑选最有价值的部分，以及哪些材料应当摒弃。这些才是当下最需要解决的问题，所以大家不必过于焦虑，接下来可以深入了解一下相关的要点!
先来搞清楚，什么是业绩材料：
业绩材料大致由三个部分构成：项目合同、项目执行过程中的各类资料以及竣工验收的相关文件。
这三部分资料是证明业绩客观存在、真实可靠、体现技术实力以及项目完成情况的重要依据。
例如工程施工组织设计的方案、工程中标的官方通知、项目的开工报告、开工会议记录、图纸的详细清单以及竣工验收的正式报告等等。
这里要特别注意：除了常见的通用条款和专用条款之外，只要和你所从事的专业工作相关的材料，都应该收集起来，作为业绩证明材料的候选选项。
接下来探讨一下业绩材料通常从哪里获取，熊老师归纳了几种常见的来源：
其一，参与的项目获得奖项。如果你参与的项目获得了荣誉，无论是项目本身得奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，这些都属于优质业绩成果的范畴。无论奖项的级别是国家级、省部级、县区级，还是行业内具有较高含金量的奖项，相应的获奖证书都是证实你业绩客观存在的有力证据，必须提供。
其二，成功解决项目中的难题。在不少项目施工过程中，常常会消耗大量的人力、物力和财力，甚至有些问题长期得不到妥善解决，留下诸多隐患。如果你在负责的项目中，针对行业内常见的难题，在设计、施工、维护或安装环节成功解决了复杂的技术问题，并且取得了显著成效，且这些成果得到了专业主管部门的鉴定和认可，那么相关的技术报告，或者行业及主管部门认可的客观材料，都需要一并提交，不能仅靠口头陈述。
其三，项目相关的盖章文件。比如你负责项目的预算工作，可以复制一份带有单位公章的预算书，同时让单位出具证明，明确该项目是由你参与完成的。根据工程的级别，到相应的主管部门开具证明并加盖公章。此外，项目中的环节性材料，像开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的文件，都可以作为项目过程材料的一部分，它们同样是职称评审中证明你业绩成果的关键证据。
其四，取得重大技术创新。如果你能结合国内外的先进技术和经验进行重要创新，并取得显著的社会和经济效益，且这些成果经过市级以上专业主管部门的鉴定和认可，也可以作为业绩的补充材料。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果上述三种情况你具备其中几种，那么职称评审的通过率通常会相当高。
总的来说，在职称评审这件事上，业绩材料的呈现要讲究策略，突出个人的关键贡献和亮点。由于每个人的工作内容和岗位不尽相同，切不可用同一套标准去衡量所有人。这就是为什么熊老师总是强调要根据具体情况具体分析。有时候，那些看似不重要的材料，反而可能是影响你通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非简单的通过性考试，而是一种择优录取的评审机制，是有固定通过率的。每个人都有自己的业绩成果，但为何别人能顺利通过，而你却不能?不妨冷静下来，客观地思考这个问题。 职称报名材料：农业机械化-农机维修评职称的业绩材料怎么做
