在中高级职称评审过程中，业绩是关键因素，没有业绩，其他条件都难以发挥作用。那些业绩不足却期望通过中高级职称评审的人，简直是白日做梦，梦里都难以实现。中高级职称评 ………
在中高级职称评审过程中，业绩是关键因素，没有业绩，其他条件都难以发挥作用。
那些业绩不足却期望通过中高级职称评审的人，简直是白日做梦，梦里都难以实现。
中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度和含金量方面有所不同，但业绩的整体方向、筛选标准、种类类别大致相同。接下来，先来明确业绩材料的含义。
评职称时涉及的业绩材料，通常涵盖三个部分：参与的项目合同、项目进行中的过程资料以及收尾阶段的竣工验收材料。
这些材料共同构成了证明业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完成性的核心依据。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
在此要着重提醒：许多人都容易忽略这样一个问题，尤其在工程合同方面，除了通用条款和专用条款之外，与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。然而，通用条款和专用条款虽然篇幅较长，但实际价值有限。
那么，业绩材料主要来源于何处呢?经过熊老师总结，业绩材料来源如下：
倘若你参与的项目荣获奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是优质的行业奖项，都能作为证明你业绩的客观材料。务必注意，相应的获奖证书等材料是必须提供的。
在项目施工过程中，可能会耗费大量人力、物力、财力，且存在诸多无法彻底解决的隐患。
如果你在负责的项目中成功解决了行业内常见的难题，尤其是在设计、施工、维护、安装等环节攻克了复杂疑难技术问题，并取得了显著成效，且经相关专业主管部门鉴定认可，那么这些成果可以作为业绩的补充。相关的技术报告，或者得到行业及主管部门认可的客观材料，都需要提供出来，不能仅凭空口说。
比如，你负责项目的预算工作，可将预算书复印一份，上面加盖单位公章，同时让单位出具证明，证实该项目是你参与完成的，并注明是哪一级别的工程。然后到相应级别的主管部门开具证明并盖章。此外，你参与项目过程中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等环节性材料，尤其是那些有你签字盖章的部分，都可以作为项目过程材料的一部分，成为证明你职称评审业绩成果的重要证据。
若你能够将国内外先进技术和经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，这一成果也可作为业绩补充。这种情况涉及的人才相对较少。以上三种情况，若人才具备，其职称评审通过率将会大幅提高。
总而言之，职称评审要求业绩材料要择优呈现，突出个人重点，强调个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位不尽相同，切勿用一套统一的标准去衡量所有人。这也正是熊老师常说 “具体情况具体分析” 的原因。有时候，你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审不同于通过性考试，它是择优评审，存在通过率的限制。既然人人都有业绩，为何别人能通过，你却不能?希望大家能客观地思考这个问题。 职称组卷材料：国土职称业绩材料有哪些
