在中高级职称评审的过程里，关键要看业绩如何。要是没有业绩，那其他方面都难以发挥作用!那些没有业绩却还想让中高级职称评审顺利通过的人，纯粹是痴心妄想，做梦都梦不到 ………
在中高级职称评审的过程里，关键要看业绩如何。
要是没有业绩，那其他方面都难以发挥作用!
那些没有业绩却还想让中高级职称评审顺利通过的人，纯粹是痴心妄想，做梦都梦不到这回事!
其实，中高级职称评审对业绩的要求，主要是在严格程度以及含金量方面有所差异，但在业绩的整体方向、筛选标准、种类范畴等基本方面，大体是一致的。那么，首先咱们得弄明白，到底啥是业绩材料：
在评职称的流程中，所涉及的业绩材料，主要包含三个部分：参与国内项目的合同、项目开展过程中的各环节资料以及项目收尾时的竣工验收材料。
这三部分材料分别是证实业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完整性的重要依据。
比如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里有个关键点需要提醒大家：很多参评人员都容易忽略这样一个问题，那就是尤其在工程合同里，除了通用条款和专用条款之外，只要跟本专业工作沾边的材料，都可以收集起来，留作业绩证明材料的备选。不过，虽说通用条款、专用条款看着很厚、页数很多，但其实并没有什么实际价值。
那这些业绩材料都从哪儿获取呢?熊老师对业绩材料的来源做了以下总结：
倘若你参与的某个项目获得了奖项，不管这个奖项是项目本身的荣誉，还是你凭借该项目获得的个人奖项，都属于优质业绩成果的范畴。这个时候，无论是国家级奖项、省部级奖项、县区级奖项，还是行业内一些优质的奖项，都能成为证明你业绩客观性的材料，千万要记得提供相应的获奖证书。
在很多项目施工过程中，常常会浪费大量人力、物力、财力，或者存在一些难以彻底解决的问题，甚至会留下诸多施工隐患。
如果你负责的项目中遇到了行业内较为常见的难题，并且你在解决设计、施工、维护、安装等环节中的复杂疑难技术问题上取得了显著成效，且经过相关专业主管部门的鉴定认可，那这也能够作为业绩的补充。相关的技术报告或者得到行业及主管部门认可的客观材料，你都需要一并提供出来，只靠口头说是不行的。
比如，如果你负责了项目的预算工作，就可以直接复印一份预算书，预算书上要加盖单位的公章，同时可以让单位出具一份证明，证实这个项目是你参与完成的。根据项目所属的工程级别，到相应级别的主管部门开具证明并盖章。此外，你参与的项目中的一些环节性材料，像开工报告、安全会议记录，或者涉及的图纸、清单等环节性材料，特别是那些有你签字盖章的材料，都可以适当地穿插在项目过程材料里，这些材料同样是证明你职称评审业绩成果的有力证据。
如果能将国内外的先进技术和经验进行重要创新，并取得了社会、经济效益，且经过市级以上专业主管部门的鉴定认可，那也可作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对来说会少之又少。以上三种情况，如果人才具备其中一种，那么通过职称评审的几率就已经非常高了。
总之，评职称这件事，业绩材料要挑选优秀的来呈现，突出个人的重点贡献，优化个人在其中所发挥的作用。毕竟每个人的工作内容、工作岗位都不尽相同，所以不能用一套统一的标准去要求所有人。这也是为什么熊老师经常强调：要具体情况具体分析。说不定有些你原本认为不重要的材料，反而是影响你通过率的关键因素呢。
有一点必须明确，职称评审可不是那种只要参加就能通过的考试，它是择优选拔的评审机制，是有一定通过率的。大家都或多或少有一些业绩，为啥别人能通过，你却不能呢?好好冷静客观地思考一下这个问题吧。 职称组卷材料：国土工程评职称业绩如何提供证明材料
