其实呢，每年的职称评审啊，变化都没那么大。通常，若某项职称政策要正式推行，两三年前就会逐步过渡，这才是政策执行的常态嘛!最近，不少人才老是拿些疑问来问熊老师，说 ………
其实呢，每年的职称评审啊，变化都没那么大。通常，若某项职称政策要正式推行，两三年前就会逐步过渡，这才是政策执行的常态嘛!
最近，不少人才老是拿些疑问来问熊老师，说在网上瞧见些视频，什么职称大改革呀，取消职称、取消前置职称的，问熊老师这些消息到底靠不靠谱。
熊老师就想跟大伙说说，这些多半是博眼球的标题党罢了!就拿河北来说，取消前置职称这事儿都实行好多年啦，既没啥新通知，也不是啥大变动，一直就按这么个路子走着呢。
可不就是嘛，有些别有用心的人就爱打信息差的小算盘，利用大伙信息不灵通来忽悠人。在河北，直接评中级、高级职称，这都是老政策了，没啥稀奇的，一直就是这么个情况。
咱还是回归正题，说说中高级职称评审。其实呢，对于业绩的要求，主要是在严格程度和含金量上略有差别，但大方向、筛选标准、种类类别，基本都八九不离十。那咱先弄明白，啥叫业绩材料。
在评职称这个事儿上，业绩材料大致能分成三块：项目合同、项目进行时的过程资料、项目收尾的竣工验收材料。
这三样啊，可是证明业绩客观、真实、体现技术能力以及项目完成情况的关键呢。
就比如工程项目里头，上级部门的通知、指导文件、施工组织设计方案、规划方案、中标通知书、开工报告、安全会议记录、图纸清单、竣工验收报告，还有业主的表彰啥的，都算数。
这得给大家伙提个醒，好多人才容易忽略一点，工程合同里头，除了通用条款和专用条款，那些和本专业沾边的材料，都给收集起来，兴许能当业绩证明材料的备选呢!不过呢，通用条款和专用条款虽说看着厚、页数多，可实际用处不大。
那这业绩材料到底都从哪儿冒出来的呢?咱又该上哪儿收集去呢?熊老师给大伙捋捋：
参与项目获奖和荣誉 ：有个荣誉、拿个奖，对于评职称、提高通过率来说，那就是个好兆头。尤其副高级、正高级职称评审里头，那些有大荣誉、大奖项的人才，通过率老高了，这准没错。为啥呢?优质奖项和荣誉，那就是对你成果的最好证明。要是你参与的项目拿了奖，不管是项目获奖还是你个人因项目得奖，都算优质业绩成果。这时候，不管是国家级、省部级、县区级奖项，还是那些在行业内被认可的优质行业奖项，都能当证明材料。可得注意咯，得把奖项证书、和奖项相关的项目材料、获奖材料，还有能体现你名字和贡献的客观材料，都尽量给准备齐全喽。
解决项目中难题 ：要是想实实在在地展示你的专业水平和能耐，那就说说在项目里，你碰上啥难题了，又是咋解决的，用啥技术手段攻克的，这就很有说服力了。不少项目施工时，常会碰到人力、物力、财力不足，或者有施工隐患没法彻底解决的情况。如果你负责的项目遇到行业常见的难题，在设计、施工、维护、安装里头解决了复杂的技术问题，效果还特别好，经过专业主管部门鉴定认可的，那也可以算业绩补充。相关的技术报告，或者那些被行业、主管部门认可的客观材料，都得拿出来。一般情况下，解决技术难题，可能会以论文或者专利的形式呈现出来，这两种成果质量高，对职称评审帮助可不小。
项目其他盖章文件 ：比如你负责项目的预算，那你可以复印一份预算书，上面得盖单位公章，同时让单位出份证明，证明这项目是你参与完成的。哪一级的工程，就让哪一级主管部门出证明并盖章。再比如，项目里头的开工报告、安全会议记录，或者图纸、清单这类环节性材料，要是上面有你签字盖章的，都可以放进项目过程材料里。这些材料，那也是证明职称评审业绩成果的好东西。不过有个误区得给大家伙提个醒，有些人才喜欢在一张纸上写自己参与了啥项目工程，就让单位盖个章，这可不行。为啥呢?这种形式不客观，要是你在单位和领导关系好，想咋盖就咋盖，那这材料就啥说服力都没了，还会让评审专家觉得你没啥真本事。
取得重大技术创新 ：副高职称里头，重大技术创新不算多见，正高职称里头会多点，但这也就是行业顶尖人物能干的事儿了。要是你能把国内外的先进技术和经验进行重要创新，还取得了社会、经济效益，经过市级以上专业主管部门鉴定认可的，那也可以算业绩补充。不过这种情况，能涉及的人才少之又少。要是人才具备了这四种情况里的任意一种，那职称评审的通过率可就相当高喽。
总之呢，评职称这件事，业绩材料得挑最好的呈现，突出自己的重点，把个人贡献好好优化优化。毕竟每个人的工作内容、工作岗位都不一样，所以别想着用一套标准去框所有人。这也是为啥熊老师老强调 “具体情况具体分析”，有时候，那些你瞧着不重要的材料，没准就是影响你通过率的关键呢。
熊老师可不是故意为难谁，有些人才就抱怨，就让我提供这材料那材料的。可得想明白咯，每年职称申报的人多如牛毛，要是没这些材料，谁又没那个精力和时间去一个个判断你到底有没有那本事。客观材料，那就是第一道关。其他的，你可以等答辩阶段，再和答辩老师好好交流交流，也没必要这么死板板的。
大伙可得记住了，职称评审可不是过关考试，那是要择优录取的，有名额限制的!业绩家家都有，可为啥别人能过你不能过呢?大家伙得好好冷静下来，客观地琢磨琢磨这个问题呀。 职称报名材料：工程机械职称业绩材料怎么弄
