中高级职称评审，关键在于业绩。若没有业绩，其余皆是空谈!那些自身毫无业绩却幻想能在中高级职称评审中蒙混过关的人，简直是痴心妄想，梦里都休想有这样的好事!其实，中 ………
中高级职称评审，关键在于业绩。
若没有业绩，其余皆是空谈!
那些自身毫无业绩却幻想能在中高级职称评审中蒙混过关的人，简直是痴心妄想，梦里都休想有这样的好事!
其实，中高级职称评审对于业绩的要求，在严格程度以及含金量方面有所不同，但业绩的总体方向、筛选标准、类型等基本大体一致。那么，首先得弄明白何为业绩材料：
在评职称过程中，业绩材料主要涵盖三方面：参与项目的合同、项目推进过程中的各类资料、竣工验收阶段的材料。
这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术水准以及完成情况的关键所在。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
在此着重提醒：不少人都容易忽略一个情况，即在工程合同里，除了通用条款和专用条款之外，凡是与本专业工作相关的材料都应收集成业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽页数众多，但并无实际意义。
那么，业绩材料主要从何而来呢?熊老师总结了以下业绩材料来源：
倘若你参与的项目荣获奖项，不管项目本身得奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质的业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，亦或是优质的行业级奖项，都可作为客观业绩的佐证材料，而且，相应的获奖证书材料务必提供。
诸多项目施工过程中会耗费大量人力、物力、财力，甚至留下诸多施工隐患，难以彻底解决。
如果你在负责的项目中，成功解决了行业内较为常见的难题，且在设计、施工、维护、安装等方面的复杂疑难技术问题处理效果显著，并得到有关专业主管部门的鉴定认可，那么相关的技术报告或是获得行业及主管部门认可的客观材料，都应一并提供，不能仅凭口头陈述。
假设你负责项目的预算工作，那么可将预算书复印一份，上面需盖有单位公章，同时可让单位出具证明，证实该项目是你参与完成的，并注明工程级别，到对应的主管部门开具证明且盖章。此外，项目中的一些环节性材料，像开工报告、安全会议记录，或者涉及的图纸、清单等，特别是上面有你签字盖章的材料，都可以融入到项目过程材料里，这些材料也是职称评审业绩成果的有力证明。
若能对国内外先进技术和经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩的补充。一般来说，这种情况涉及的人才少之又少。如果具备了上述三种情况中的任意一种，通过率就会相当高。
总之，评职称这件事，业绩材料要择优呈现，突出个人重点，强调个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位存在差异，切勿用同一标准去衡量所有人，这也是熊老师常说 “具体情况具体分析” 的原因。说不定那些你认为无关紧要的材料，恰是影响通过率的关键。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是有通过率的择优评审!人人都有业绩，为何别人能通过，你却不能?客观审视这个问题吧! 职称组卷材料：园林绿化(花卉)业绩材料准备全攻略
