各位朋友，咱今天就来唠唠中高级职称评审这事儿。不管是在哪里，参与中高级职称评审，业绩可是关键所在。要是没有业绩，那其他都是空谈。那些没有业绩却幻想中高级职称评审 ………
各位朋友，咱今天就来唠唠中高级职称评审这事儿。不管是在哪里，参与中高级职称评审，业绩可是关键所在。要是没有业绩，那其他都是空谈。那些没有业绩却幻想中高级职称评审能通过的人，简直是白日做梦!
中高级职称评审对业绩的要求，主要是在严格程度和含金量方面有所不同。但业绩的整体方向、筛选标准及种类类别，基本大体一致。咱们先来了解一下，什么是业绩材料。
在职称评审过程中，业绩材料主要包含三部分：参与项目的合同、项目进行中的过程资料、以及收尾阶段的竣工验收材料。这些材料分别用于证明业绩的客观性、真实性、技术能力水平以及完成性。
常见的业绩材料有工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里有个重点要提醒大家：很多人容易忽视，工程合同中除通用条款和专用条款之外，其他与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。虽然通用条款、专用条款内容繁多，但实际意义不大。
那业绩材料主要从哪里来呢?经过总结，主要有以下几种途径：
1.参与项目获奖和荣誉：若你参与的项目获奖了，无论是项目本身的奖项，还是你个人凭借项目获得的荣誉，都属于优质业绩成果。无论国家级、省部级、县区级，还是行业内的优质奖项，都能为你的职称评审助力。关键是要提供相应的获奖证书等证明材料。
2.解决项目中的难题：在项目施工过程中，常出现人力、物力、财力的浪费，甚至留下诸多施工隐患。倘若你在负责的项目中，成功攻克了行业常见的难题，特别是在设计、施工、维护、安装等环节解决了复杂的技术难题，并取得了显著成效，且得到相关专业主管部门的鉴定认可，那么这些内容也可作为业绩的有力补充。此时，相关的技术报告，或是获得行业及主管部门认可的证明材料就显得尤为重要，不能仅靠口头表述。
3.项目其他盖章文件：假设你参与了项目的预算工作，那么可以复印一份预算书，并确保上面盖有单位公章。同时，要求单位出具证明，明确该项目由你参与完成，并注明工程级别，以便到对应的主管部门盖章。此外，在项目过程中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、涉及图纸、清单等，尤其是那些带有你签字盖章的文件，都可以巧妙地融入项目过程材料中，成为证明你职称评审业绩成果的有力证据。
4.取得重大技术创新：若能将国内外的先进技术和经验进行创新性应用，并取得显著的社会、经济效益，且得到市级以上专业主管部门的鉴定认可，这也可以作为业绩的补充亮点。不过，这种情况涉及的人才相对较少。若能满足上述情况中的任意一种，你的评审通过率将会大大提升。
总之，职称评审是一场择优选拔的竞赛，有着明确的通过率限制，并非简单的通过性考试。大家都拥有一定的业绩，但为何别人能顺利通关，而你却难以实现?不妨冷静下来，客观地思考这一问题。
对于业绩普通的人才，评职称就要提前准备，每年5月份之前，尽量将材料准备齐全。最近石家庄这边已经通知各单位准备材料了，我们很多人才也曾反映过这个问题。要是你的业绩材料很优秀，在职称申报的前一个月把材料准备出来也可以，但绝大部分人才并没有这么突出的业绩，这是大家必须承认的事实。
熊老师也没有故意为难大家。很多人才说：“你就要求我提供这样的材料，那样的材料。”可大家要清楚，每年职称申报的人这么多，如果没人过问，你有材料就提交，没有就淘汰，就这么简单。评审方没有足够的时间和精力去判定没有提交材料的人是否具备相应水平和能力。客观材料是第一前提，其他内容可以等到答辩阶段，再与答辩老师详细沟通。大家都没必要这么死板。
最后要强调的是，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，是有通过率限制的。业绩人人都有，凭什么别人能过，你却过不了?希望大家都能客观地思考这个问题。 职称组卷材料：保温隔热材料职称业绩材料有哪些
