其实，不管在什么地方，中高级职称评审主要看业绩!没有业绩，其他条件都白搭!那些没业绩还想通过中高级职称评审的人，简直是白日做梦，梦里都别想!中高级职称评审在业绩 ………
其实，不管在什么地方，中高级职称评审主要看业绩!没有业绩，其他条件都白搭!那些没业绩还想通过中高级职称评审的人，简直是白日做梦，梦里都别想!
中高级职称评审在业绩要求上，主要是在严格程度和含金量上有所不同，但业绩的整体方向、筛选标准、种类和类别大致相同。首先，我们得先弄清楚，什么是业绩材料：
在职称评审过程中，业绩材料主要分为三部分：参与项目的合同、项目执行过程中的资料以及竣工验收材料。
这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平和完成情况的关键。
比如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里要特别提醒：很多人容易忽略，工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，只要与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款、专用条款虽然内容多，但实际价值不大。
那么，业绩材料主要从哪里获取呢?熊老师总结了以下几个来源：
1、项目获奖和荣誉
如果你参与的项目获奖了，无论是项目获奖还是你个人凭借项目获奖，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内的优质奖项，都是证明你业绩的客观材料。一定要提供相应的获奖证书等材料。
2、解决项目中的难题
在项目施工过程中，可能会耗费大量人力、物力、财力，甚至留下施工隐患。如果你能成功解决项目中的常见难题，在设计、施工、维护、安装等环节攻克复杂的技术问题，并取得显著效果，且得到专业主管部门的认可，那么相关的技术报告或得到行业及主管部门认可的客观材料都需要提供，不能仅凭口说。
3、项目其他盖章文件
假设你负责项目的预算工作，可以复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，让单位出具证明，证实你参与了项目。根据工程级别，到相应主管部门开具证明并盖章。此外，你参与项目中的某些环节性材料，如开工报告、安全会议记录或涉及的图纸、清单等，尤其是上面有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料，证明你的业绩成果。
4、取得重大技术创新
如果能将国内外的先进技术和经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，且得到市级以上专业主管部门的认可，也可作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。具备以上几种情况的人才，通过率会大大提高。
总之，职称评审这件事，业绩材料应择优呈现，突出个人重点和贡献。每个人的工作内容和岗位不同，不要用同一标准衡量所有人。这就是为什么熊老师常说要“具体情况具体分析”。有时候，你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键。
熊老师也表示，不是故意为难大家。很多人才抱怨要提供各种材料，但你要明白，每年职称申报的人很多。如果没材料，就没办法证明你的能力，只能遗憾离开。主管部门也没精力去判断每个人的实际水平所以，客观材料是第一前提。其他的东西，可以在答辩阶段与答辩老师详细沟通。
要清楚，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，存在通过率限制!既然人人都有业绩，为何他人能通过而你不能?好好客观地思考这个问题吧! 职称组卷材料：化工与制药类评职称的业绩材料怎么做
