在参与职称评定时，无需因担心自身没有材料而忧虑。诸多申报职称的人才，特别是工作时间较长的那些，其实都拥有业绩成果，只是可能自己不清楚如何将业绩材料准备好而已。对 ………
在参与职称评定时，无需因担心自身没有材料而忧虑。诸多申报职称的人才，特别是工作时间较长的那些，其实都拥有业绩成果，只是可能自己不清楚如何将业绩材料准备好而已。对于职称评审业绩材料该怎么整理、如何挑选、哪些材料最有价值、哪些材料应舍弃等情况感觉困惑，大家其实不必过分焦虑，完全可以深入了解一番。
先来明确业绩材料的含义：
业绩材料主要包含三个方面的内容：项目合同、项目实施过程中的资料以及竣工验收材料。这三部分是证明业绩材料客观真实、体现技术能力以及项目完成情况的关键所在。
例如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等都属于业绩材料范畴。
需要着重提醒的是，除通用条款与专用条款外，只要是和本专业工作存在关联的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。
接下来，我们探讨业绩材料的来源途径，熊老师对业绩材料来源进行了如下总结：
其一，参与项目获奖情况。倘若你参与的项目获得奖项，不管项目本身获奖，还是你凭借项目个人获奖，都属于优质业绩成果。无论奖项是国家级、省部级、县区级，还是优质的行业级奖项，都是证明你业绩客观事实的有力材料，必须提供相应的获奖证书。
其二，解决项目难题。在项目施工过程中，若遇到行业常见的难题，如人力、物力、财力投入巨大却难以彻底解决，且存在诸多施工隐患的情况。如果你能有效解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题，并得到有关专业主管部门的鉴定认可，那么相关技术报告或行业、主管部门认可的客观材料就应当提供出来，而不是只靠口头表述。
其三，项目其他盖章文件。如果你负责项目预算，可复印一份预算书，预算书需盖有单位公章，同时可让单位出具证明，说明该项目是自己参与完成的，并依据工程级别，到相应的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中诸如开工报告、安全会议纪要、涉及的图纸、清单等环节性材料，尤其是上面有你签字盖章的，都可以作为项目过程材料的一部分，成为职称评审业绩成果的有力证据。
其四，取得重大技术创新。若能对国内外先进技术和经验进行重要创新，且取得社会、经济效益，并经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。这种情况涉及的人才相对较少，但前三种情况若人才具备，通过率就会大幅提升。
总之，职称评定中业绩材料要择优展现，突出个人重点贡献，毕竟每个人的工作内容、岗位都存在差异，不应一刀切地用统一标准去衡量所有人，这也是为什么熊老师一直强调具体情况具体分析。有时候，看似不重要的材料，实则可能是影响通过率的关键。
需要明确的是，职称评审并非通过性考试，它是择优选拔、有通过率限制的。大家都存在业绩，为何别人能通过而你不能?希望大家能客观理性地思考这个问题。 职称报名材料：仪器类职称工作业绩材料总结
