在中高级职称评审中，关键在于业绩表现。若无业绩支撑，其他条件都难以发挥作用。那些缺乏业绩却幻想能顺利通过评审的人，不妨放弃这种不切实际的想法，因为这在现实中几乎 ………
在中高级职称评审中，关键在于业绩表现。若无业绩支撑，其他条件都难以发挥作用。那些缺乏业绩却幻想能顺利通过评审的人，不妨放弃这种不切实际的想法，因为这在现实中几乎是不可能实现的。
中高级职称评审对业绩的要求，主要体现在严格程度和含金量上有所不同，但业绩的整体方向、筛选标准、种类和类别，基本是相似的。那么，我们首先需要明确什么是业绩材料。
在职称评审过程中，涉及的业绩材料主要分为三个部分：参与项目的合同、项目实施过程中的相关资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。这些材料分别证明了业绩的客观性、真实性、技术能力水平和完成情况。例如，工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单以及竣工验收报告等，都是重要的业绩证明材料。
这里需要特别强调的是，许多人在准备材料时容易忽视一个细节：在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，所有与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，尽管通用条款和专用条款内容繁多，但它们本身并无实际的证明意义。
那么，业绩材料的主要来源是什么呢?熊老师总结了以下几种常见的来源：
如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质的业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内的重要奖项，都可以作为证明你业绩的有力材料。当然，相应的获奖证书是必不可少的。
在项目施工过程中，可能会遇到各种问题，导致人力、物力、财力的浪费，甚至留下安全隐患。如果你在项目中成功解决了行业常见的复杂难题，尤其是在设计、施工、维护或安装环节取得了显著效果，并且得到了相关专业主管部门的认可，那么这些成果也可以作为业绩补充。相关的技术报告或得到行业及主管部门认可的证明材料，都需要提供出来，而不能仅凭口头陈述。
假如你负责项目预算，可以复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，单位可以出具一份证明，说明该项目是你参与完成的。根据项目的级别，到相应主管部门出具证明并加盖公章。此外，项目过程中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些材料也是证明你职称评审业绩成果的重要证据。
如果你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了显著的社会和经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，那么这些成果也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果具备以上三种情况中的任何一种，通过评审的概率就会大大提高。
总之，职称评审的关键在于精心筛选和呈现业绩材料，突出个人贡献的重点。每个人的工作内容和岗位都不尽相同，因此不能用一套统一的标准来要求所有人。这也是熊老师常说的“具体情况具体分析”的原因。有时候，你认为不重要的材料，可能正是影响你通过率的关键因素。
必须明确一点，职称评审并非简单的通过性考试，而是择优选拔，是有一定通过率的。既然人人都有业绩，那么为什么别人能通过而你不能呢?不妨客观地思考一下这个问题。 职称组卷材料：化学建材职称工作业绩材料总结
