对于业绩表现一般的人才来说，评职称时必须提前做好准备。每年5月份之前，要尽量把相关材料准备齐全。近期，石家庄已经通知各单位准备材料了，我们收到不少人才反映过这个 ………
对于业绩表现一般的人才来说，评职称时必须提前做好准备。每年5月份之前，要尽量把相关材料准备齐全。近期，石家庄已经通知各单位准备材料了，我们收到不少人才反映过这个问题。
如果你的业绩材料非常出色，那么在职称申报前一个月准备出来也来得及。但大部分人才的业绩并未达到这种水平，这是必须客观承认的事实。中高级职称评审对业绩的要求，主要在严格程度和含金量上有差异，但业绩的整体方向、筛选标准、种类和类别，大体上是相同的。那么，我们首先要了解什么是业绩材料。
在评职称过程中，业绩材料主要分为三类：参与项目的合同、项目实施过程中的相关资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力和完成度的关键所在。例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里要特别提醒大家注意一点：很多人容易忽视工程合同中除通用条款和专用条款之外的部分。只要与本专业工作相关，这些材料都可以收集起来作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽然篇幅较长，但并无实际意义。
那么，业绩材料主要从哪里获取呢?熊老师总结了以下几种来源：
参与项目的获奖和荣誉。如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目获奖还是个人因项目获奖，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内优质奖项，都能作为你业绩的有力证明。此时，获奖证书等相关材料是必不可少的。
解决项目中的难题。在项目施工过程中，可能会遇到一些常见问题，导致人力、物力、财力的浪费，甚至留下安全隐患。如果你在设计、施工、维护、安装等环节解决了复杂的技术难题，并且这些成果得到了相关专业主管部门的认可，就可以作为业绩补充。相关的技术报告以及获得行业或主管部门认可的材料都需要提供，不能仅凭口头陈述。客观材料的重要性不言而喻。
项目其他盖章文件。如果你负责项目的预算，可以复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，让单位出具证明，说明该项目是你参与完成的。根据项目的级别，到相应主管部门出具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是涉及你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些也是证明你职称评审业绩成果的重要证据。
取得重大技术创新。如果你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了社会或经济效益，且这些成果得到了市级以上专业主管部门的认可，也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。
如果你具备以上三种情况中的任何一种，通过率就会大大提高。
总之，评职称时，业绩材料需要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。每个人的工作内容和岗位都不相同，因此不能用一套标准来要求所有人。这也是为什么熊老师总是强调：具体情况具体分析。有时候，你认为不重要的材料，可能恰恰是影响通过率的关键。
熊老师并不是故意为难大家。很多人才会说：“你就要求我提供这些材料。”但你必须清楚，每年职称申报的人数众多。很多人会说：“不信你去问。”其实，没有人会去问。如果你有材料，就提交;如果没有，就出局，就这么简单。评审人员也没有精力和时间去判断那些没有材料的人才是否具备相应水平和能力。客观材料是首要前提，其他情况可以在答辩阶段与评审老师详细沟通，不必过于死板。
一定要明白，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，是有通过率的。人人都有业绩，为什么别人能通过，而你不能?希望大家客观思考这个问题。 职称报名材料：地球化学勘查业绩材料准备全攻略
