在参与职称评定时，不必因担心自身缺乏材料而焦虑。众多参与职称申报的专业人才，特别是那些工作时长已然不短的，实际上都积累了一定的业绩，只是他们可能尚未掌握如何有效 ………
在参与职称评定时，不必因担心自身缺乏材料而焦虑。众多参与职称申报的专业人才，特别是那些工作时长已然不短的，实际上都积累了一定的业绩，只是他们可能尚未掌握如何有效筹备业绩材料的方法。
对于如何整理职称评审所需的业绩材料、怎样挑选合适的材料、哪些材料更具价值以及应排除哪些材料等问题，都是当前大家面临的困惑所在。但其实大可不必过分忧虑，接下来可以深入探究一番!
首先，有必要先明确业绩材料的定义：
业绩材料主要由三个部分构成：项目合同、项目实施过程中的相关资料以及竣工验收材料。
这些材料是证实业绩客观真实性、专业技术能力以及项目完成情况的关键依据。
例如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
在此着重提醒：除了通用条款和专用条款外，凡是与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的候选选项!
那么，业绩材料主要源自何处呢?熊老师对此进行了总结：
其一，参与获奖项目。
若你所参与的项目荣获奖项，无论该奖项是授予项目本身的，亦或是你凭借项目获得个人荣誉，都属于优质业绩成果范畴。不论奖项级别是国家级、省部级、县区级，还是行业内某些优质的奖项，它们都能作为客观有力的业绩证明材料。此时，务必留意准备好相应的获奖证书等材料。
其二，解决项目中的难题。
在诸多项目施工过程中，常会耗费大量人力、物力、财力，且存在诸多无法彻底解决的隐患。
倘若在你负责的项目里，遇到了行业内较为常见的难题，并且在解决设计、施工、维护、安装等环节的复杂疑难技术问题上取得了显著成效，且经过相关专业主管部门鉴定认可，那这些成果也可作为业绩补充。相关的技术报告，或是得到行业以及主管部门认可的客观材料，都应一并提供出来，不能仅凭口头表述。
其三，项目相关的盖章文件。
假设你参与了项目的预算工作，可以复印一份预算书，该预算书上需加盖单位公章，同时让单位出具一份证明，表明该项目是你参与完成的。根据项目级别，前往相应主管部门开具证明并加盖公章。此外，项目中的一些环节性材料，像开工报告、安全会议记录，或是涉及图纸、清单等环节性的材料，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以穿插在项目过程材料里，它们同样是证明职称评审业绩成果的有力证据。
其四，取得重大技术创新成果。
若能借鉴国内外先进技术与经验并实现重要创新，进而取得社会、经济效益，并经市级以上专业主管部门鉴定认可，那么这也可作为业绩补充。一般来说，能够达到这一层次的人才十分稀少，若前三种情况人才具备，其通过率已然相当之高。
总而言之，职称评审这件事，业绩材料的呈现应择优而为，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人的工作内容与岗位各异，切不可用统一的标准去衡量所有人，这也是熊老师常说“具体情况具体分析”的原因所在。也许你认为不重要的某些材料，反而可能是影响通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，存在通过率限制!人人都有业绩，为何他人能通过而你却不能?请大家客观理性地思考这个问题! 职称报名材料：交换技术业绩材料准备全攻略
