在中高级职称评审里，业绩可是核心要素。若没有拿得出手的业绩，其余条件都如同空中楼阁，难以助力评审过关。那些幻想着自身毫无业绩却能通过中高级职称评审的人，简直是痴 ………
在中高级职称评审里，业绩可是核心要素。若没有拿得出手的业绩，其余条件都如同空中楼阁，难以助力评审过关。那些幻想着自身毫无业绩却能通过中高级职称评审的人，简直是痴人说梦，梦里都休想有这等美事。
其实，中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度以及含金量方面有所差异，但业绩的整体方向、筛选标准、种类和类别大致相通。所以，咱们先来明晰业绩材料究竟是什么。
在评职称的过程中，所涉及的业绩材料，主要涵盖以下三个部分：参与国家项目时的合同、项目推进过程中的各类资料、项目收尾阶段的竣工验收文件。
这些材料分别在证实业绩的客观性、真实性、技术能力水平以及完成情况等方面发挥着关键作用。例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里得着重提醒一下：许多人都容易忽略这样一个问题，即在工程合同里，除通用条款和专用条款之外，其他与本专业工作相关的材料都可收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽说篇幅冗长，页数众多，但实际价值有限。
那么，业绩材料主要从哪些渠道获取呢?熊老师经归纳总结，发现主要有以下几种来源：
倘若你参与的项目荣获奖项，无论是项目本身得奖，还是你凭借该项目获得个人荣誉，都属于优质业绩成果。不管该奖项是国家级、省部级、县区级，亦或是行业内优质奖项，都能作为客观材料有力佐证你的业绩，这时相应的获奖证书务必提供。
在项目施工过程中，常会因各类问题耗费大量人力、物力、财力，甚至留下诸多施工隐患。若你在负责的项目中，成功解决了行业常见的难题，特别是在设计、施工、维护、安装等环节攻克了复杂疑难技术问题，并取得显著成效，且经相关专业主管部门鉴定认可，那么相关的技术报告以及获得行业或主管部门认可的客观材料，也需要一并呈现出来，不能仅靠口头表述。
比如，你负责项目预算，可复印一份预算书，上面盖有单位公章，同时让单位出具证明，明确该项目由你参与完成，并注明工程级别，再由相应主管部门出具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，像开工报告、安全会议记录、涉及签字盖章的图纸、清单等，都能作为项目过程材料的有力补充，成为证明你职称评审业绩成果的重要证据。
若你运用国内外先进技术和经验取得重要创新，产生了社会、经济效益，并经市级以上专业主管部门鉴定认可，这也可作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。若能具备上述三种情况之一，评审通过率就会大大提高。
总而言之，评职称时，业绩材料要择优呈现，突出个人重点，彰显个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位各有不同，切勿用同一套标准去衡量所有人。这也正是熊老师常强调的 “具体情况具体分析”，有时候，那些看似不重要的材料，实则可能是影响你通过率的关键。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，有着既定的通过率。既然业绩人人皆有，那不妨好好反思一下，为何别人能通过而你却不能，冷静客观地剖析其中缘由。 职称组卷材料：土地评价评职称的业绩材料怎么做
