在中高级职称评审中，业绩起着至关重要的作用。若没有业绩，其余皆为空谈。那些业绩匮乏却幻想中高级职称评审能够顺利通关的人，简直是痴心妄想，梦里都难以实现呢。其实， ………
在中高级职称评审中，业绩起着至关重要的作用。若没有业绩，其余皆为空谈。那些业绩匮乏却幻想中高级职称评审能够顺利通关的人，简直是痴心妄想，梦里都难以实现呢。
其实，中高级职称评审对业绩的要求，主要是在严格程度与含金量方面有所差异。不过，业绩的整体方向、筛选标准、种类及类别等基本大体相似。那么，我们首先得弄明白，到底什么是业绩材料。
在职称评定过程中，业绩材料主要涵盖三个部分：参与项目的合同、项目执行过程中的各类资料以及项目收尾阶段的竣工验收文件。
这些材料对于证实业绩的客观性、真实性、技术能力水平以及完整性起着关键作用。例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议纪要、图纸清单、竣工验收报告等。这里有一个重点需要提醒大家：许多人在收集业绩材料时往往会忽视一个关键问题，那就是在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，其他凡是与本专业工作相关的材料都应当收集起来，作为业绩证明材料的备选。然而，通用条款和专用条款尽管内容繁多、页数冗长，但实际价值有限。
接下来，我们来探讨业绩材料的来源。熊老师对业绩材料的来源进行了如下总结：
一是参与项目获奖情况。若你参与的项目荣获了奖项，不管是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内较有含金量的奖项，其证书都可作为证明你业绩的客观材料，这一点务必要注意。
二是解决项目中遇到的难题。在许多项目施工过程中，可能会耗费大量人力、物力、财力，甚至留下诸多施工隐患。如果你在负责的项目里成功解决了行业内常见的难题，尤其是在设计、施工、维护、安装等环节中攻克了复杂疑难技术问题，并且取得了显著成效，经相关专业主管部门鉴定认可，那么这也可作为业绩的有力补充。此时，相关的技术报告或是得到行业及主管部门认可的客观材料就显得尤为重要，不能仅靠口头陈述。
三是项目相关的盖章文件。比如，你负责项目的预算工作，就可以复印一份预算书，并在上面加盖单位公章。同时，让单位出具一份证明，表明该项目是由你参与完成的，并注明工程级别。然后到相应级别的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，像开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以穿插在项目过程材料中，它们同样是证明你职称评审业绩成果的有力证据。
四是取得重大技术创新成果。若你能够将国内外先进的技术和经验进行重要创新，并且取得了社会、经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，那这也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。倘若上述三种情况你都具备，那么通过职称评审的概率就会大大增加。
总而言之，职称评审这件事，业绩材料应择优呈现，突出个人重点，彰显个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同，切不可用一套固定的标准去衡量所有人。这也正是熊老师常说的 “具体情况具体分析”，有时候你认为不重要的材料，可能恰恰是影响你通过率的关键所在。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优录取的评审，存在一定的通过率。既然业绩人人都有，为何别人能通过，你却不能?不妨冷静下来，客观地思考这个问题。 职称组卷材料：冶金设备职称业绩材料怎么弄
