如今，河北各地的各单位已陆续通知大家着手准备今年职称申报工作，想必许多申报者也收到有关材料准备的详细通知了。后续大家在阅读熊老师的文章时，文章内容可能会紧密结合 ………
如今，河北各地的各单位已陆续通知大家着手准备今年职称申报工作，想必许多申报者也收到有关材料准备的详细通知了。后续大家在阅读熊老师的文章时，文章内容可能会紧密结合当前职称申报材料的实际情况，为大家深入讲解职称评审业绩材料的筹备事宜。
今天重点探讨一个关键问题：申报职称时业绩材料准备几份较为合适。熊老师明确告知大家，从理论层面来讲，在考核年限内所取得的所有业绩成果材料，均可作为职称评审的业绩支撑材料。但熊老师就数量问题提出一个基本原则：确保所准备的材料能涵盖整个考核期间，做到不断档。倘若你在考核期内持续参与相关工作，那么只要材料完整连贯，准备几份业绩材料都是可以的。
对于中高级职称评审而言，业绩的要求主要体现在严格程度和含金量的差异上，但在业绩的整体方向、筛选标准以及种类范畴等方面，基本具有一致性。接下来，我们先来明确业绩材料的定义：在职称评定过程中，业绩材料主要由三部分构成，分别是参与项目的合同、项目推进过程中的各类资料以及项目收尾阶段的竣工验收文件。
这三部分材料对于证实业绩的客观真实性、技术能力水平以及项目的完成情况起着关键作用。以工程项目为例，涉及的业绩材料包括上级部门的各类通知、指导文件、施工组织设计方案、规划方案、工程中标通知书、开工报告、安全会议记录、图纸清单、竣工验收报告、业主表彰等。
在此需要着重提醒大家：许多申报者容易忽略这样一个问题，在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，其他与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。虽然通用条款和专用条款内容繁多，但对于职称评审而言，其实际价值有限。
那么，业绩材料主要从哪些渠道获取呢?熊老师对业绩材料的来源进行了总结：
个人所获荣誉和奖项是提高职称评审通过率的重要因素。尤其在副高级职称和正高级职称评审中，那些拥有显著荣誉和奖项的申报者，其通过率通常会非常高。优质奖项和荣誉无疑是你工作成果的有力证明。如果你参与的项目获得奖项，无论是项目本身的获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质业绩成果的范畴。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内认可度较高的优质奖项，都能作为你业绩客观性的证明材料。在申报职称时，一定要提供奖项证书，以及与奖项相关的项目客观材料、获奖材料，还有能体现你在项目和奖项中名字及贡献大小的客观材料。
若想客观呈现自己的专业技术水平和能力，那么在参与项目过程中遇到的难题以及你如何解决这些难题就显得至关重要。项目施工过程中常会出现人力、物力、财力协调困难，或存在诸多施工隐患难以彻底解决的问题。如果你负责的项目中遇到了行业常见的难题，并且在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题方面成效显著，且经专业主管部门鉴定认可，那这就可以作为业绩补充。相关的技术报告或得到行业及主管部门认可的客观材料都要提供出来，不能仅靠口头表述。通常，解决技术难题往往会以论文成果或专利成果的形式呈现，这两种成果也是助力职称评审的关键因素。
如果你负责项目的预算工作，可复印一份预算书，上面盖有单位公章，同时让单位出具一份证明，证实该项目是你参与完成的。根据工程级别，到相应的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是涉及到你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分。这里存在一个误区，部分申报者喜欢在一张纸上写明自己参与了某个项目工程，然后让单位盖章，这种形式是没有说服力的。毕竟在单位里，如果和领导关系好，盖章可能会随意些，这样的材料毫无客观性可言，甚至会让评审专家觉得你没有实在的业绩成果。
重大技术创新在副高级职称申报中较为少见，正高级职称申报中也并不多。一般只有行业内的资深人士才能达到这一水平。如果你能运用国内外先进技术和经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，那这也可以作为业绩补充。不过，能达到这一标准的申报者少之又少。如果申报者具备上述三种情况中的任意一种，那职称评审的通过率就会非常高。
总而言之，职称评审时，业绩材料要择优呈现，突出个人重点贡献，鉴于每个人的工作内容和岗位不同，不能用同一套标准去衡量所有人。这也是熊老师常说 “具体情况具体分析” 的原因，说不定你认为不重要的材料，反而是影响通过率的关键。
熊老师并非故意为难申报者。部分申报者可能会说：“你就要求我提供这材料那材料。” 但你要清楚，每年职称申报人数众多，如果按照那种方式操作，没有人会去一一询问。申报者如果有材料就提交，没有就只能退出评审。相关评审部门也没有那么多精力和时间去判定没有材料的申报者是否具备相应水平和能力。客观材料是职称评审的第一前提，其他方面可以在答辩阶段与答辩老师详细沟通，不必过于死板。有一点必须明确，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，是有通过率限制的。既然人人都有业绩，那就要好好思考为什么别人能过而你过不了这个问题。 职称报名材料：太阳能及其它能源工程评职称业绩如何提供证明材料
