申报材料

在职称评审过程中，业绩成果材料是决定评审结果的关键因素。现就如何准备和呈现业绩材料提出以下建议：

一、业绩材料的客观性要求

所有业绩材料必须具有客观真实性，以正式文件、合同、证书等书面材料为准。

重点收集以下三类材料：

项目合同文件(甲乙双方或多方签订)

项目实施过程中的关键文件

项目竣工验收材料

二、业绩材料的来源与类型

(一)项目获奖与荣誉

国家级、省部级、行业级奖项最具说服力

需提供：

获奖证书原件或复印件

相关项目证明材料

能体现个人贡献的佐证材料

(二)技术难题解决

需提供：

技术报告

主管部门鉴定文件

相关专利或论文

重点说明：

问题性质

解决方案

实施效果

(三)项目过程文件

有效材料：

预算书(需单位盖章)

开工报告

技术图纸

验收文件

注意事项：

避免仅提供单位证明信

材料需体现个人实际参与

(四)重大技术创新(适用于高级职称)

需提供：

技术创新说明

效益证明

市级以上鉴定文件

三、材料准备建议

根据个人实际情况选择最具代表性的业绩材料

突出个人在项目中的具体贡献

材料组织要逻辑清晰，重点突出

避免提供无关的通用条款文件

四、特别提示

职称评审是择优选拔，材料质量直接影响评审结果

客观材料是评审的主要依据

答辩环节可对材料进行补充说明

建议提前规划，系统收集相关材料

评审专家提醒：申报人员应当重视材料的客观性和完整性，真实反映个人专业能力和工作业绩。不同专业、不同级别的职称评审要求可能存在差异，建议提前了解具体要求并做好充分准备。 职称报名材料：房建职称申报工作业绩材料总结