基础条件往往只是门槛要求，真正决定评审结果的关键在于业绩成果材料的质量。以下是关于业绩材料准备的几点建议：一、业绩材料的客观性要求所有业绩必须通过书面材料体现， ………
基础条件往往只是门槛要求，真正决定评审结果的关键在于业绩成果材料的质量。以下是关于业绩材料准备的几点建议：
一、业绩材料的客观性要求
所有业绩必须通过书面材料体现，口头陈述无效
具有法律效力的材料(如合同、验收报告等)最具说服力
获得相关部门表彰、认证的材料更具权威性
二、业绩材料的构成要素
完整的业绩材料应包含以下三个部分：
项目合同文件
项目实施过程文件
项目验收文件
具体包括：
主管部门批文
施工组织设计方案
工程中标通知书
开工报告
竣工验收报告
业主表彰文件等
特别注意：工程合同中的通用条款和专用条款无需提供，应重点收集与专业工作直接相关的材料。
三、业绩材料的主要来源
项目获奖情况
国家级、省部级、行业级奖项最具价值
需提供获奖证书及相关证明材料
要体现个人在项目中的具体贡献
技术难题解决
记录项目中的技术难题及解决方案
提供技术报告或主管部门鉴定文件
相关专利或论文可作为补充材料
项目过程文件
预算书等专业文件需加盖单位公章
主管部门出具的证明文件
包含个人签字的环节性材料
注意：简单的个人参与证明缺乏客观性，不建议采用。
重大技术创新(高级职称适用)
需提供技术创新证明
要有经济效益或社会效益证明
需经市级以上主管部门鉴定
四、材料准备建议
根据个人实际情况选择最具代表性的材料
突出个人专业贡献和技术水平
材料组织要有逻辑性和完整性
评审重点提示：
职称评审是择优选拔，材料质量决定评审结果
客观材料是评审的主要依据
答辩环节可补充说明材料未能体现的内容
建议申报人员：
提前规划材料收集工作
咨询有经验的同行或专业人士
注重日常工作中重要材料的积累
记住：在同等条件下，材料准备更充分、更有说服力的申报者更容易通过评审。 职称报名材料：机械设计职称工作业绩材料总结
