截至目前，河北各地相关单位已经开始陆续通知今年的职称申报准备工作，想必许多申报者也已经收到了具体的材料准备通知。接下来，大家在阅读熊老师的文章时，可能会发现内容 ………
截至目前，河北各地相关单位已经开始陆续通知今年的职称申报准备工作，想必许多申报者也已经收到了具体的材料准备通知。接下来，大家在阅读熊老师的文章时，可能会发现内容会结合当下实际申报材料的情况，为大家讲解职称评审业绩材料的准备方法。今天，熊老师要着重讲解的是一个关键问题：评审材料准备几份较为合适?可以明确告诉大家，理论上，考核年限内的所有业绩成果材料都可以作为评审材料。但在数量上，熊老师认为关键在于“不断档”。也就是说，只要是在考核年限内连续参与的业绩材料，都可以用于职称评审，只要保证材料的连续性，几份都是可以接受的。
中高级职称评审对业绩的要求，主要在严格程度和含金量上有所差异，但在业绩的整体方向、筛选标准、种类和类别上，基本是大致相同的。接下来，我们先来了解一下，什么是业绩材料：
在职称评审过程中，业绩材料主要由三部分构成：参与国家级项目的合同、项目执行过程中的环节性资料以及项目收尾阶段的竣工验收文件。这些材料分别用于证明业绩的客观性、真实性、技术能力水平和完成度。
例如，在工程项目中，涉及到的上级部门通知、指导文件、施工组织设计方案、规划方案、中标通知书、开工报告、安全会议记录、图纸清单、竣工验收报告以及业主表彰等，都是业绩证明的重要组成部分。这里需要特别提醒的是，很多申报者容易忽视工程合同中的部分材料。除了通用条款和专用条款之外，只要与本专业相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明的备选。不过，通用条款和专用条款虽然内容繁杂，但实际价值有限。
那么，业绩材料主要来源于哪里呢?我们又该如何收集这些材料呢?熊老师总结了以下几点业绩材料来源：
1.参与项目的获奖和荣誉记录
拥有荣誉和奖项是提高职称评审通过率的重要因素。尤其是对于副高级和正高级职称申报者来说，有重大荣誉和奖项的申报者，通过率通常会非常高。这是因为奖项和荣誉是各方面成果的优质体现。如果申报者参与的项目获得了奖项，无论是项目获奖还是个人获奖，都属于优质业绩成果。
无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是一些在行业内受到认可的优质奖项，都能作为客观证明材料。需要注意的是，申报者必须提供奖项证书及相关项目材料，同时还要提供能体现个人贡献和项目关联性的客观材料。
2.解决项目实施中的技术难题
要客观体现专业技术水平和能力，申报者可以在参与的项目中，说明遇到了哪些难题、如何解决这些难题以及采用何种技术手段解决问题。这能直观地展示申报者的技术实力。在项目施工过程中，可能会遇到一些人力、物力、财力难以解决的问题，甚至存在施工隐患。
如果申报者在项目中解决了行业常见的难题，或者在设计、施工、维护、安装等环节中攻克了复杂的技术问题，并获得了专业主管部门的认可，那么这些成果也可以作为业绩补充。相关的技术报告或得到行业及主管部门认可的客观材料也需要提供出来，因为客观材料的重要性不言而喻。通常，解决技术难题的成果会以论文或专利的形式呈现，这也是提升职称评审竞争力的关键。
3.项目相关的签章文件
如果申报者负责项目的预算工作，可以直接复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，可以要求单位出具一份证明，说明申报者参与并完成了该项目。根据工程级别，到相应的主管部门出具证明并盖章。
此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，特别是涉及到申报者签字盖章的部分，都可以作为项目过程材料的一部分。这些材料也是证明职称评审业绩成果的重要证据。需要注意的是，有些申报者喜欢在一张纸上简单写明自己参与的项目，然后加盖单位公章，这种做法是不可取的。因为这种形式缺乏客观性，容易让人产生质疑，甚至会让评审专家认为申报者没有实质性的业绩成果。
4.取得重大技术创新成果
重大技术创新成果在副高级职称申报中较为少见，正高级职称申报中也并不多见，通常只有行业内的顶尖人才才能达到这一水平。如果申报者在应用国内外先进技术方面取得了重要创新，并取得了显著的社会和经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，那么这些成果也可以作为业绩补充。不过，能够满足这一条件的申报者相对较少。
总的来说，职称评审中业绩材料的准备需要突出重点、优化个人贡献的表述。由于每个人的工作内容和岗位特性不同，因此不能用一套统一的标准来要求所有人。这就需要在材料准备阶段进行具体问题具体分析。有时，一些看似不太重要的材料，可能正是影响评审结果的关键因素。
熊老师在此强调，评审专家每年需要处理大量的申报材料，他们通常没有足够的时间和精力去深入探究每个申报者是否具备相应的能力，因此客观材料成为首要的评审依据。对于材料不全的申报者，专家通常不会给予过多的关注。而答辩环节可以作为补充说明的机会，但前期材料的完备性依然至关重要。申报者必须清楚，职称评审是一个择优录取的过程，而不是简单的通过性考试。大家都拥有一定的业绩成果，但为何有些人能够通过评审，而有些人却不能?申报者需要客观地思考这个问题，认真审视自己的业绩成果与他人之间的差距，才能在职称评审中取得成功。 职称报名材料：工程造价业绩材料准备全攻略
