现在评职称，基础条件大家都差不多，不满足基础条件的都不能申报，所以能否通过关键看业绩材料。业绩材料必须客观，不能靠主观描述。很多人说自己没业绩或者业绩不错，但这 ………
现在评职称，基础条件大家都差不多，不满足基础条件的都不能申报，所以能否通过关键看业绩材料。
业绩材料必须客观，不能靠主观描述。很多人说自己没业绩或者业绩不错，但这些都得靠客观材料来证明。如果业绩不能客观体现，那就不算业绩。工作多年的人不必担心，到了中高级职称评审时，大家一般都有材料，只是很多人不知道如何客观呈现。
客观的材料通常是指甲乙双方、甚至是多方签订的文件，这样更具真实性。还有得到相关部门表彰、盖章、签字、报道的材料，这些都是客观的体现。但很多人对这个“客观”的度把握不准。
中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度和含金量上有所不同，但整体方向和种类基本一致。接下来我们先了解业绩材料是什么。
评职称涉及的业绩材料主要分为三部分：参与项目的合同、项目过程中的资料、竣工验收材料。这些材料能证明业绩的客观性、真实性、技术能力和完成度。
比如工程项目中的上级通知、指导文件、设计方案、中标通知书、开工报告、安全会议记录、图纸清单、竣工验收报告、业主表彰等。
这里要重点说一下，很多人才忽视了工程合同中除通用条款和专用条款外的其他材料，这些和专业工作相关的材料也可以收集起来作为业绩证明材料的备选。
业绩材料的来源主要包括以下几点：
项目获奖和荣誉：有奖项和荣誉能提高职称评审的通过率，尤其是副高级和正高级职称。国家级、省部级、县区级奖项，以及行业认可的奖项都是优质业绩。要提供证书材料、项目客观材料、获奖材料以及能体现你名字和含金量的材料。
解决项目难题：在参与的项目中遇到难题并解决，能体现专业技术水平。要提供相关技术报告或得到行业、主管部门认可的材料。解决技术难题可以通过论文或专利成果体现。
项目其他盖章文件：比如项目预算书、开工报告、安全会议记录、图纸等环节性材料，尤其是有签字盖章的材料。但不要只让单位盖章写参与了某个项目，这样没有客观性。
取得重大技术创新：这种一般副高都少见，正高更少。应用国内外先进技术取得社会、经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可的可作业绩补充。
总之，业绩材料要择优呈现，突出个人重点和贡献。每个人的工作内容和岗位不同，不要用一套标准要求所有人。具体情况要具体分析，有些看似不重要的材料可能是关键。
职称评审是择优的，有通过率。业绩人人都有，要想清楚为什么别人能过你不能过。熊老师不是故意为难人才，职称申报人多，评委没时间去判定没材料的人是否具备能力。要明白职称评审不是通过性考试，客观材料是第一前提，其他的事可以在答辩阶段再沟通。 职称报名材料：建筑电气职称申报工作业绩材料总结
