如今评职称，基础条件大家基本都能满足，若不满足也就无法申报了，所以后续谁会被淘汰，关键在于业绩成果材料的质量如何。业绩成果材料的客观性至关重要。常有人说自己没业 ………
如今评职称，基础条件大家基本都能满足，若不满足也就无法申报了，所以后续谁会被淘汰，关键在于业绩成果材料的质量如何。
业绩成果材料的客观性至关重要。常有人说自己没业绩或业绩不错，但无论怎样说，都得靠客观材料来证明。若业绩无法客观呈现，那便等同于没有业绩。其实，工作多年的人不必过于担忧，到了中级和高级职称级别时，大多数人是有相关材料的，只是不清楚如何客观地展示。
真正客观的材料，往往是甲乙双方或多方签订的文件，这样更具真实性和可信度。同时，若能获得相关部门的表彰、认可，或有盖章、签字、报道等，也是客观体现。然而，很多人才难以把握这个客观的度。
中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度和含金量上有所不同，但业绩的整体方向、筛选和种类大致相同。首先，我们需要了解什么是业绩材料。
在评职称过程中，业绩材料主要分为三部分：参与项目的合同、项目实施过程中的资料以及收尾阶段的竣工验收材料。这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平完成和性的关键。
例如，在工程项目中涉及的各种上级部门通知、指导文件、工程施工组织设计方案、规划方案、工程中标通知书、开工报告、安全会议记录、图纸清单、竣工验收报告、业主表彰等，都是重要的业绩材料。
需要特别注意的是，很多人容易忽视工程合同中的细节。除了通用条款和专用条款外，与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明的备选。不过，通用条款和专用条款虽然内容多，但实际意义不大。
那么，业绩材料主要从哪里获取呢?总结起来有以下几个方面：
1.参与项目获奖和荣誉：荣誉和奖项是提高职称评审通过率的重要因素，尤其对于副高级和正高级职称，拥有重大荣誉和奖项的人才通过率更高。这些奖项和荣誉是你工作成果的优质体现。无论是项目获奖还是个人因项目获奖，无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内认可的优质奖项，都是证明业绩的客观材料。你要提供奖项证书，以及与项目相关的客观材料、获奖材料，还有能体现你名字和贡献的材料。
2.解决项目中的难题：如果你想证明自己的专业技术水平和能力，那么在参与项目时解决过的难题就是有力证明。许多项目施工中会出现人力、物力、财力无法解决或存在施工隐患的问题。如果你负责的项目遇到了行业常见难题，并且你在设计、施工、维护、安装中解决了复杂疑难技术问题，并得到专业主管部门鉴定认可，这也是业绩的体现。相关的技术报告或获得行业、主管部门认可的材料要提供出来。通常，解决技术难题会以论文或专利成果形式呈现，这也是助力职称评审的关键。
3.项目其他盖章文件：如果你负责项目的预算，可复印预算书，并让单位出具盖章证明，说明你参与完成该项目。不同级别的工程，由相应主管部门出具盖章证明。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，成为职称评审业绩成果的有力证据。但要注意，不能简单地在一张纸上写自己参与了某个项目就让单位盖章，这种形式缺乏客观性，没什么意义。
4.取得重大技术创新：重大技术创新相对少见，通常是行业专家级别的成就。如果你应用国内外先进技术和经验取得重要创新，并获得社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。
总之，评职称时业绩材料要择优呈现，突出个人重点和贡献。每个人的工作内容和岗位不同，不要用一套标准要求所有人。这就是为什么要具体问题具体分析，有时你认为不重要的材料，可能会影响通过率。
并非故意为难大家，职称申报人数众多，评审人员没有精力去判定没有提供材料的人是否具备相应水平和能力。客观材料是首要前提，其他内容可以在答辩阶段与答辩老师详细沟通。要明白职称评审是择优录取，有通过率限制。大家都声称有业绩，为何别人能过你却不能?客观地思考这个问题吧。 职称报名材料：机械制造业绩材料准备全攻略
