高技能人才评工程师需要什么业绩？技能大赛、荣誉和成果都可以

山西高技能人才申报工程师时，业绩成果并不是要求同时拿到多个奖项，而是任高级工以来满足标准列出的业绩路径之一即可。可用的路径包括大型企业科技成果或个人三等功、先进个人荣誉、技能大赛前三名，以及省级“五小”竞赛三等奖以上。

高技能人才申报工程师可用的4类业绩路径

第一类是科技成果或个人立功。标准明确，获得大型企业科技成果或相关成果三等奖以上，或者荣立个人三等功以上，可以作为工程师业绩成果的一种路径。

山西工程师职称荣誉条件

第二类是先进个人荣誉。获得省属大型骨干企业级以上先进个人荣誉称号，可以对应本标准列出的工程师业绩成果条件。

第三类是技能大赛成绩。取得地市级技能大赛前三名，或者大型企业技能大赛前三名，都属于材料明确列出的工程师业绩路径。

第四类是省级“五小”竞赛成果。获得省级“五小”竞赛三等奖以上，也可以作为工程师业绩成果条件使用。

这些条件是并列关系，不要求一个申报人把科技成果、先进个人、技能大赛和“五小”竞赛全部满足。申报时应根据本人真实取得的成果，选择能够与原始证明材料对应的业绩路径。

工程师业绩判断还要注意时间和等级限定

标准对工程师业绩的时间范围写的是“任高级工以来”。因此，判断业绩是否符合时，应保留这一原文口径，不能自行改成任技师以来。

山西工程师职称荣誉条件

不同业绩对层级和名次有明确限定。例如技能大赛要求地市级或大型企业级，并达到前三名；“五小”竞赛要求省级三等奖以上。

先进个人荣誉要求达到省属大型骨干企业级以上，不能把没有达到这一层级的荣誉直接等同于本条规定。

科技成果路径要求大型企业科技成果或相关成果达到三等奖以上，个人立功则要求个人三等功以上。这些“以上”按照标准说明均包含本级或本数。

此外，业绩成果只是工程师申报条件的一部分。申报人还要同时满足大专及以上学历、技师满3年、工作经历能力、学术技术和近3年年度考核均合格以上等其他要求。

文章来源：山西省工业和信息化厅人事教育处《山西省工程技术领域高技能人才职称评价标准条件(试行)》