不少人才对申报职称心存畏惧，皆因他们自认为缺乏业绩。诸多人才参与职称申报后未能成功通过，症结往往也出在业绩材料方面。那么，我们究竟该如何妥善准备这些材料呢?首先 ………
不少人才对申报职称心存畏惧，皆因他们自认为缺乏业绩。
诸多人才参与职称申报后未能成功通过，症结往往也出在业绩材料方面。
那么，我们究竟该如何妥善准备这些材料呢?
首先，咱们得弄清楚业绩材料的内涵。
业绩材料主要由三部分构成：项目合同、项目实施过程中的各类资料以及竣工验收材料。
这三类材料分别是彰显业绩客观性、真实性、技术能力以及完满性的核心依据。
像工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议纪要、图纸清单、竣工验收报告等均在其中。
在此着重提醒：除了通用条款和专用条款之外，但凡与本专业工作沾边的材料，皆可收集起来，作为业绩证明材料的候选项。
接下来，咱们来探究一下业绩材料的来源渠道，以下是熊老师所总结的要点：
其一，参与项目获奖。
倘若你投身的项目荣获奖项，不管奖项是颁给项目本身的，还是你凭借该项目获得个人荣誉，这都属于极具含金量的业绩成果。
不管奖项层级高低，国家级、省部级、县区级乃至一些优质行业级奖项，均可作为有力的业绩佐证材料，切记，相应的获奖证书务必提供。
其二，解决项目难题。
在诸多项目的施工进程中，常会出现耗费大量人力、物力、财力却难以妥善解决的问题，甚至会遗留诸多施工隐患。
如果你负责的项目遭遇了行业内普遍存在的棘手难题，并且你在解决设计、施工、维护、安装环节的复杂疑难技术问题上取得了显著成效，且得到了相关专业主管部门的鉴定认可，那么这些成果也可作为业绩的有力补充。
相关的技术报告，或是获得了行业及主管部门认可的客观材料，都需一并呈现，仅凭口头表述是行不通的。
其三，项目其他盖章文件。
例如，若你承担了某个项目的预算工作，那么你可以复印一份预算书，复印件上需加盖单位公章，同时让单位出具一份证明，证实该项目是你参与完成的成果。
依据工程的级别，前往对应的主管部门开具证明并加盖公章。
此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，均可融入到项目过程材料之中，这些材料同样是职称评审中业绩成果的有力证据。
其四，取得重大技术创新。
倘若你能够将国内外的先进技术和经验加以应用，并在此基础上取得重要创新成果，进而产生了社会和经济效益，并且这些成果经过市级以上专业主管部门的鉴定认可，那么它们也可作为业绩的有力补充。
通常来说，能够涉及这一方面的专业人才相对较少，如果人才具备上面提到的三种情况中的任意一种，那么其职称评审的通过率就会大幅提升。
总而言之，在职称评审这件事上，业绩材料的呈现需要优中选优，着力突出个人的关键贡献，深度彰显个人的价值所在。
由于每个人所涉及的工作内容、所处的工作岗位皆不相同，因此在准备材料时，切不可用同一套固定的标准去要求所有人。
这也正是熊老师时常强调的一点：面对不同情况，需进行具体且深入的分析，有时那些看似无足轻重的材料，实则可能是影响你职称评审通过率的关键要素。
有一点必须明确，职称评审绝非简单的通过性考试，它采用的是择优录取的方式，且有着严格的通过率限制。
大家皆有业绩在身，为何他人能够顺利通过，而你却屡屡受挫呢?不妨静下心来，客观且深入地思考这一问题。 职称报名材料：园林绿化(花卉)职称评审业绩证明材料汇总
