不少人才因缺乏业绩信心而不敢申报职称，还有些人申报职称未果，问题也多出在业绩材料上。那到底怎样准备这些材料呢?先来明晰业绩材料的内涵：它主要涵盖项目合同、项目过 ………
不少人才因缺乏业绩信心而不敢申报职称，还有些人申报职称未果，问题也多出在业绩材料上。那到底怎样准备这些材料呢?
先来明晰业绩材料的内涵：它主要涵盖项目合同、项目过程资料与竣工验收材料三大部分，这三者是印证业绩客观性、真实性、技术能力及完成度的关键所在。像工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议资料、图纸清单和竣工验收报告等都囊括在内。需着重指出的是，除通用条款和专用条款外，但凡与本专业工作沾边的材料，都可收集起来，作为业绩证明材料的候选。
至于业绩材料的获取途径，熊老师梳理出以下几类：
若你投身的项目斩获殊荣，不管奖项是授予项目本身，还是基于项目你个人得奖，都算是优质业绩成果。无论国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内优质奖项，皆能作为客观证明业绩的材料，此时相应的获奖证书务必提供。
项目施工常出现浪费人力物力财力，或存在无法彻底解决、埋下施工隐患等问题。若你在负责项目中遭遇行业常见难题，且在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题上成效卓著，并获有关专业主管部门鉴定认可，那么相关的技术报告，以及得到行业或主管部门认可的客观材料都需呈上，不能仅凭口述。
以负责项目预算为例，可复印一份预算书，加盖单位公章，同时让单位开具证明，证实你参与完成该项目。按项目级别，到相应主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，特别是上面有你签字盖章的材料，都可作为项目过程材料的一部分，成为职称评审业绩成果的有力佐证。
若能对国内外先进技术和经验进行重要创新，产生社会、经济效益，并经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。不过这种情况涉及的人才较少。总体而言，若具备上述三种情况之一，职称评审的通过率就会很高。
职称评审中，业绩材料应择优呈现，突出个人重点贡献。鉴于工作内容和岗位的差异，切勿用统一标准衡量所有人。这也是熊老师常强调的，具体情况要具体分析。有时你以为无足轻重的材料，可能是影响通过率的关键。
有一点必须明确，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，有通过率限制。既然业绩人人都有，若他人能通过，你却不能，不妨客观思考其中缘由。 职称报名材料：发电与储能工程职称评审业绩材料需要哪些
