现在，专业职称评定工作普遍开展。大体上，多数人能符合基本申报条件，不符合条件申报会出问题。所以，后续重点看谁被淘汰，主要看业绩成果材料咋样。对于业绩成果材料，客 ………
现在，专业职称评定工作普遍开展。大体上，多数人能符合基本申报条件，不符合条件申报会出问题。所以，后续重点看谁被淘汰，主要看业绩成果材料咋样。
对于业绩成果材料，客观真实是关键。常有申报人说没业绩或业绩不错，但说啥都得靠客观材料支撑。业绩不能客观体现，就跟没业绩一样。其实工作多年的申报人不必太担心，到中级、高级职称申报时，多数人有材料，只是不知如何客观呈现。
真正客观的材料，往往是甲乙双方，甚至多方签订的，这样真实可信。另外，有相关部门表彰、认可、盖章、签字、报道的，也是客观体现。但好多申报人拿不准客观的度。
中高级职称评审对业绩要求在严格程度和含金量上有别，但整体方向、筛选和类别大体相同。先了解啥是业绩材料。职称评审的业绩材料，主要分三部分：参与项目的合同、过程资料、竣工验收材料。这些能证明业绩的客观性、真实性、技术能力和完成情况。
比如工程项目里的上级通知、指导文件、施工方案、中标通知书、开工报告、安全会议记录、图纸清单、竣工验收报告、业主表彰等。
重点说一下，很多人忽视工程合同里通用条款、专用条款外的材料，相关专业材料要收集，但通用条款、专用条款虽厚，实际意义不大。
业绩材料来源主要有以下几方面：
项目获奖和荣誉方面，荣誉奖项是职称评审高通过率的重要因素。特别副高级、正高级职称，有大奖项的通过率高。奖项荣誉是成果体现，无论项目得奖还是个人获奖，国家级、省部级、县区级，甚至业内认可的行业奖，都算。要提供证书、项目材料、获奖材料，还有体现自己名字和贡献的材料。
解决项目难题方面，想体现专业技术水平，就说在项目里解决了啥难题，用啥技术手段解决的。项目施工常有难题，若解决了行业常见难题，经主管部门认可，算业绩补充。要提供技术报告或相关认可材料，一般解决难题还体现在论文或专利成果上，这有助于通过评审。
项目盖章文件方面，负责项目预算，可复印预算书并盖公章，同时让单位出证明。按工程级别让主管部门出证明盖章。环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，有签字盖章的都要收集，这些是有力证据。别在一张纸上写参与项目就盖章，这没客观性，专家老师会不认可。
重大技术创新方面，副高、正高涉及较少，一般是行业专家。应用先进技术有创新，取得效益，经市级以上主管部门认可的算业绩补充，涉及的人才很少。具备以上情况的，通过率就高。
总之，职称评审要择优呈现业绩材料，突出重点，优化个人贡献。因工作内容和岗位不同，别用一套标准要求所有人。所以要具体问题具体分析，不起眼的材料可能影响通过率。
熊老师也并非故意为难人。每年职称申报人多，没人会去深究没材料的人有无能力，客观材料是前提。答辩阶段可与答辩老师进一步沟通。职称评审是择优，有通过率。业绩人人都有，想过关就得好好反思为啥别人能过自己过不了。 职称报名材料：市政环境卫生工程职称评审业绩材料需要哪些
