业绩准备的重要性如果业绩表现一般，一定要提前一年左右开始准备材料。而业绩出色的，申报前一个月准备材料也是可以的。大家不要纠结于别人为什么可以晚准备，而自己却要提 ………
业绩准备的重要性
如果业绩表现一般，一定要提前一年左右开始准备材料。而业绩出色的，申报前一个月准备材料也是可以的。大家不要纠结于别人为什么可以晚准备，而自己却要提前准备。因为每个人的情况不同，别人有什么优势，你又有什么优势呢?
业绩材料很优秀的人，可以在职称申报前一个月准备材料。但绝大部分人达不到这个水平，这是必须承认的事实。中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度和含金量上有所不同，但在整体方向、筛选、种类和类别上，基本是相似的。那么，我们先来了解一下什么是业绩材料。
业绩材料的分类
在评职称过程中，业绩材料主要分为三部分：参与项目的合同、项目进行中的过程资料、以及收尾阶段的竣工验收材料。这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平和完成性的关键。
例如，工程施工组织设计方案、各种规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等，都是重要的业绩材料。
需要特别提醒的是，很多人忽视了工程合同中的一些细节。除了通用条款和专用条款之外，其他与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽然看起来内容很多，但其实并没有实际意义。
业绩材料的来源
那么，业绩材料主要从哪里来呢?熊老师总结了以下几种常见的来源：
奖项和荣誉是优质业绩的体现。如果你参与的项目获得了奖项，无论是国家级、省部级、县区级，还是行业级奖项，都可以作为业绩证明。这些奖项的证书材料是必不可少的。
如果你在项目中遇到并解决了行业常见的难题，尤其是设计、施工、维护、安装中的复杂问题，并且得到了专业主管部门的认可，那么这些也可以作为业绩补充。相关的技术报告或行业认可的材料都需要提供，不能仅凭口头说明。客观材料非常重要。
如果你负责项目的预算，可以复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，单位可以出具一份证明，说明你参与了该项目。此外，项目的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是有你签字盖章的部分，都可以作为证明材料。
如果你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了社会或经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可以作为业绩补充。不过，这种情况相对较少。
总结
总之，评职称时，业绩材料需要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。每个人的工作内容和岗位不同，不能用一套标准去要求所有人。熊老师常说：具体情况具体分析。有时候，你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键。
熊老师并不是故意为难大家。每年职称申报人数众多，不可能一一去核实每个人是否具备相应水平和能力。客观材料是第一前提，其他内容可以在答辩阶段与评委详细沟通。大家不必过于死板。
一定要清楚，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，有一定的通过率。业绩人人都有，但凭什么别人能通过，你却不能?希望大家客观思考这个问题。
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