时至今日，河北各地方的单位已经陆陆续续通知开始准备今年的职称申报，想必许多申报人员也已收到准备材料的通知。因此，大家后续看熊老师的文章时，可能会结合当前实际申报 ………
时至今日，河北各地方的单位已经陆陆续续通知开始准备今年的职称申报，想必许多申报人员也已收到准备材料的通知。因此，大家后续看熊老师的文章时，可能会结合当前实际申报材料的相关情况，为大家讲解职称评审业绩材料的准备要点。
今天要着重探讨的一个关键问题就是：申报材料准备几份较为合适?熊老师可以明确告诉大家，理论上，考核年限内的所有业绩成果材料，都可以作为评审的业绩成果材料。不过，熊老师认为，准备材料的前提是确保其连续性。只要是在考核年限内连续参与的业绩材料，都可以用作评审材料，只要没有断档，准备几份都是可以的。
中级和高级职称评审对业绩的要求，在严格程度和含金量上有所不同，但业绩的整体方向、筛选、种类等方面基本大体一致。首先，我们需要了解什么是业绩材料：
在职称评审过程中，所需的业绩材料主要分为三部分：参与的项目合同、项目过程中的资料、以及收尾阶段的竣工验收材料。这些材料分别证明了业绩的客观性、真实性、技术能力水平和完成情况。
在工程项目中，会涉及到上级部门的通知、指导文件、工程施工组织设计方案、规划方案、工程中标通知书、开工报告、安全会议记录、图纸清单、竣工验收报告、业主表彰等。这里需要特别指出的是：很多申报人员往往忽视了工程合同中除通用条款和专用条款之外的材料。其实，只要与本专业工作相关的材料，都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽然内容繁多，页数不少，但其实并无太大实际价值。
那么，业绩材料的来源主要有哪些呢?熊老师总结了以下几点：
参与项目的获奖和荣誉。拥有荣誉与奖项，是提升职称评审通过率的重要因素之一。尤其是申报副高级和正高级职称时，那些获得重大荣誉和奖项的申报者，其通过率往往更高，这是毋庸置疑的。荣誉与奖项是各方面成果的优质体现。无论是项目获奖，还是个人因项目获奖，都属于优质业绩成果。此时，无论是国家级奖项、省部级奖项、县区级奖项，还是行业内优质且被认可的奖项，都是证明你客观业绩的材料。要注意的是，必须提供奖项证书、与奖项相关的项目客观材料、获奖材料，以及能够体现你名字和贡献的客观材料。
解决项目中遇到的难题。若想证明自己的专业技术水平和能力，那么在参与项目中遇到并解决的难题，以及通过何种技术手段解决的，都是客观的体现。许多项目施工中会出现人力、物力、财力无法解决的问题，或者存在施工隐患。如果你负责的项目中遇到了行业常见的难题，并且在设计、施工、维护、安装中解决了复杂的技术问题，且得到了专业主管部门的认可，这也算是业绩补充。相关的技术报告或得到行业、主管部门认可的材料需要提供出来，不能只是口头说说。通常情况下，解决技术难题会通过论文成果或专利成果体现，这也是帮助通过职称评审的重要因素。
项目中的盖章文件。如果你负责项目的预算，可以复印一份预算书，并让单位盖章，同时让单位出具证明，证实你参与了该项目。不同级别的工程，应到相应的主管部门出具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分。这里有个误区，很多人喜欢在一张纸上写自己参与了某个项目，然后让单位盖章，这种形式是没有意义的。因为如果跟领导关系好，随便盖章也无法证明客观性，反而会让评审专家觉得你没有实质性的材料。
取得重大技术创新。重大技术创新在副高职称中不多见，正高职称中也较少，通常是行业内的权威人物才能做到。应用国内外先进技术和经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可的，也可作为业绩补充。不过，能涉及这一部分的申报者非常少。如果具备以上三种情况之一，通过率就会大大提高。
总之，职称评审时，业绩材料需要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。每个人的工作内容和岗位不同，所以不要用一套标准来要求所有人。这就是为什么熊老师总说要具体情况具体分析。有时候，你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键。
熊老师并不是故意为难申报者。很多申报者抱怨要提供各种材料，但你要明白，每年有那么多人申报职称，不可能一一去问。如果你有材料，就提交上去;如果没有，那就没办法。评审专家也没有精力和时间去判断没有材料的申报者是否具备相应的能力。客观材料是第一前提，其他方面可以在答辩阶段再详细沟通。大家不必过于死板。要清楚，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，是有通过率的。既然人人都有业绩，为什么别人能过，你却过不了?好好客观地思考这个问题吧。 职称报名材料：太阳能及其它能源工程职称评审业绩材料需要哪些
