在职称评审过程中，业绩材料是导致评审不通过的主要因素。大多数申报职称的人员，只要正常提交了申请，但最终未能通过评审，往往是因为业绩材料存在瑕疵。首先，我们需要明 ………
在职称评审过程中，业绩材料是导致评审不通过的主要因素。大多数申报职称的人员，只要正常提交了申请，但最终未能通过评审，往往是因为业绩材料存在瑕疵。
首先，我们需要明确什么是业绩材料。业绩材料主要由三个部分组成：项目合同、项目执行过程中的相关资料以及竣工验收材料。这些材料分别用于证明业绩的客观性、真实性、技术含量以及项目完成情况。例如，工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等，都是常见的业绩材料。需要特别注意的是，除了通用条款和专用条款之外，任何与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。
那么，这些业绩材料通常来自哪里呢?熊老师总结了几种主要来源：
若你参与的项目荣获了奖项，无论是项目本身获奖，还是你个人凭借该项目获得的荣誉，都属于优质的业绩表现。这些奖项涵盖国家级、省部级、县区级，甚至是行业内高质量的奖项。这些获奖证书作为证明你业绩的重要物证，必须准备并提交。
在项目施工过程中，常常会遇到一些棘手的问题，这些问题可能耗费大量人力、物力和财力，甚至留下诸多隐患。如果你能在设计、施工、维护、安装等环节成功解决复杂的技术难题，并取得显著成效，且得到相关专业主管部门的认可，那么相关技术报告以及获得认可的证明材料都应整理出来，以作为业绩补充的依据。
例如，若是你负责项目的预算工作，可以复印一份盖有单位公章的预算书，同时让单位开具一份证明，说明你参与了项目的完成。根据项目级别，前往相应级别主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录，或是涉及图纸、清单等的材料，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以纳入项目过程材料，成为职称评审业绩成果的有力证明。
若你对国内外的先进技术和经验进行了创新性应用，并取得了显著的社会和经济效益，且该创新成果得到市级以上专业主管部门的鉴定认可，那么这也可以作为业绩补充。不过，这种情况相对较为少见。倘若你具备以上三种情况之一，那么职称评审的通过率将会大幅提升。
总而言之，在职称评审中，业绩材料的准备应注重突出重点、展现个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位职责不尽相同，切不可用统一的标准来衡量所有人。这就如同熊老师常强调的，具体情况要具体分析。有时候，那些你自认为不太重要的材料，可能正是影响职称评审通过率的关键因素。还有一点必须明确，职称评审并非简单的通过性考试，而是一种择优录取的评审方式，存在一定的通过率限制。既然人人都有业绩成果，为何别人能通过评审而你却不能呢?希望大家能客观理性地思考这一问题。 职称报名材料：化工生产工程技术职称评审中的业绩材料有哪些
