在参与职称评定时，不必因担心自身缺乏材料而感到焦虑。众多参与职称申报的专业人才，特别是那些工作时长已较为可观的，其实都拥有相应的业绩成果。只是，这类人群往往不清 ………
在参与职称评定时，不必因担心自身缺乏材料而感到焦虑。众多参与职称申报的专业人才，特别是那些工作时长已较为可观的，其实都拥有相应的业绩成果。只是，这类人群往往不清楚该如何对业绩进行梳理与准备。
许多人都在为职称评审业绩材料的整理方法犯难，不确定该如何挑选材料，哪些材料最具价值，又该剔除哪些无用材料，这些问题困扰着他们。不过，大家无需过度忧虑，可以耐心地深入了解一番。
首先，咱们得弄清楚业绩材料究竟指的是什么：
业绩材料主要涵盖三个类别：项目合同、项目实施过程中的各类资料以及竣工验收材料。
这三类材料分别是验证业绩材料客观性、真实性、技术能力以及完成度的关键依据。
比如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等都属于业绩材料范畴。
在这里要着重提醒大家：除了通用条款和专用条款之外，其他与本专业工作紧密相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。
下面来探讨业绩材料的来源问题，熊老师对业绩材料来源进行了如下总结：
倘若你参与的项目荣获了奖项，无论是项目本身获奖，还是你个人凭借该项目获得荣誉，都属于优质的业绩成果。这些奖项涵盖国家级、省部级、县区级以及一些优秀的行业级奖项，它们都是证实你业绩客观性的有力材料。此时，奖项的证书等相关材料一定要提供出来。
在众多项目施工过程中，常常会耗费大量人力、物力、财力，却难以彻底解决，甚至会留下诸多施工隐患。如果在你负责的项目中，碰到了行业内较为常见的难题，并且你在解决设计、施工、维护、安装等环节的复杂疑难技术问题上取得了显著成效，且得到了相关专业主管部门的鉴定认可，那么这也可以作为业绩的补充。相关的技术报告，或是获得行业及主管部门认可的客观材料，都应展现出来，不能仅靠口头表述。
假设你负责项目的预算工作，那么可将预算书复印一份，确保复印的预算书上盖有单位的公章，同时要求单位出具一份证明，证明你参与完成了该项目，并注明工程级别，然后到相应级别的主管部门开具证明并盖章。此外，在你参与的项目中，像开工报告、安全会议记录以及涉及图纸、清单等环节性的材料，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以融入到项目过程材料里，这些同样是证明职称评审业绩成果的重要证据。
若能将国内外的先进技术和经验进行重要创新，并取得了社会、经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可将其作为业绩补充。值得一提的是，涉及这一部分的人才相对较少。如果人才具备上述三种情况中的一种或多种，通过职称评审的概率就会大大提高。
总而言之，评职称这一过程，要求业绩材料要择优呈现，凸显个人的突出贡献，优化个人的业绩成果。由于每个人的工作内容和岗位存在差异，所以在准备材料时，不能用统一的标准去衡量所有人。这也正是熊老师常说 “具体情况具体分析” 的原因，有时候你认为不重要的材料，可能恰恰是影响你通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，是有一定通过率的。既然业绩人人都有，那么为何别人能通过，你却不能呢?大家要客观地思考这个问题。 职称报名材料：化学建材职称申报工作业绩材料总结
