在申报职称时，不必因担心缺乏材料而焦虑。许多申报职称的人才，尤其是工作多年的人，其实都有业绩，只是不清楚如何准备业绩材料。不清楚职称评审业绩材料的整理方法?不确 ………
在申报职称时，不必因担心缺乏材料而焦虑。许多申报职称的人才，尤其是工作多年的人，其实都有业绩，只是不清楚如何准备业绩材料。
不清楚职称评审业绩材料的整理方法?不确定该如何选择材料?不了解哪些材料有用，哪些材料需剔除?其实不必过分担忧，可以深入了解一下。
首先，我们来认识业绩材料：
业绩材料主要包含三个部分：项目合同、项目过程资料、竣工验收材料。
这三部分材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力和完成性的关键。
例如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议文件、图纸清单、竣工验收报告等。
特别提示：除通用条款和专用条款外，与本专业工作相关的材料都可收集，作为业绩证明材料的备选。
业绩材料的来源主要有以下几种：
若参与的项目获奖，无论是项目获奖还是个人因项目获奖，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业级奖项，都是业绩证明的客观材料，必须提供获奖证书等材料。
项目施工中常会遇到耽误人力、物力、财力或存在施工隐患的难题。若解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题效果显著，并经专业主管部门鉴定认可，相关技术报告或得到认可的材料也需提供，不能仅凭口说。
如负责项目预算，可复印盖单位公章的预算书，并让单位出具证明，注明项目级别和参与情况。项目各环节材料，如开工报告、安全会议文件、图纸、清单等，尤其是有签字盖章的材料，都是证明职称评审业绩成果的有力证据。
应用国内外先进技术和经验有重要创新，产生社会、经济效益，并经市级以上专业主管部门鉴定认可的，也可作为业绩补充。这种情况涉及的人才较少，但如果具备以上三种情况之一，通过率会很高。
总之，职称评审需择优呈现业绩材料，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同，不能用一套标准要求所有人。具体情况具体分析，有些看似不重要的材料，可能是影响通过率的关键。
要明确的是，职称评审不是通过性考试，而是有通过率的择优评审。既然人人都有业绩，就要思考为何别人能过而自己过不了，客观地反思这一问题。 职称报名材料：化学建材职称评审业绩材料需要哪些
