在参与职称评定之际，莫要忧心自身缺乏材料。众多申报职称的人士，尤其是那些工作时长已较为可观的，其实都有着相应的业绩，只是欠缺对业绩材料准备方法的认知。对于职称评 ………
在参与职称评定之际，莫要忧心自身缺乏材料。众多申报职称的人士，尤其是那些工作时长已较为可观的，其实都有着相应的业绩，只是欠缺对业绩材料准备方法的认知。
对于职称评审中业绩材料的整理方式、筛选标准以及哪些材料最具价值、哪些材料应予以剔除等疑问，当前大可不必过度焦虑，可深入探究一番!
首先，让我们明晰业绩材料的内涵：
业绩材料主要涵盖三个板块：项目合同、项目过程资料以及竣工验收材料。
这三者分别是印证业绩材料客观性、真实性、技术能力以及完成度的关键凭据。
诸如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等均在其列。
在此着重提醒：除通用条款与专用条款之外，但凡与本专业工作相关的材料皆可予以收集，作为业绩证明材料的候选项!
那么，业绩材料的来源究竟从何而来呢?熊老师对业绩材料来源进行了如下总结：
若你参与的项目荣获奖项，无论奖项是授予项目本身，还是因项目使你个人获誉，都属于优质业绩成果。无论该奖项是国家级、省部级、县区级，亦或是优质的行业级奖项，都能成为证实你客观业绩的有力材料，务必留意，相应的获奖证书等材料是需要提供的。
诸多项目施工过程中会耗费大量人力、物力、财力，甚至存在诸多施工隐患难以彻底消除。倘若你负责的项目遭遇了行业内较为常见的难题，且你在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题上成效卓著，并经有关专业主管部门鉴定认可，那么相关的技术报告，或是得到行业及主管部门认可的客观材料，你也需将其提供出来，而非仅凭口头表述。
假设你负责项目的预算工作，可直接复印一份预算书，该预算书需加盖单位公章，同时可让单位出具证明，证实该项目是你参与完成的，哪一级别的工程，就由哪一级主管部门出具证明并加盖公章。此外，你参与项目中的一些环节性材料，像开工报告、安全会议记录，或是涉及图纸、清单等环节性材料，尤其是那些有你签字盖章的材料，均可穿插进项目过程材料里，这些材料同样是证明你职称评审业绩成果的有力证据。
若你能够运用国内外先进技术和经验并进行重要创新，进而取得社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，那么这也可作为业绩补充。需要说明的是，能涉及此类情况的人才相对较少，以上三种情形，倘若人才具备，那么通过率将会是非常之高。
总而言之，职称评审一事，业绩材料应择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人所涉及的工作内容、工作岗位皆有所不同，因此切不可用同一套标准去衡量所有人，这也是熊老师经常强调的：需具体情况具体分析，或许那些你认为无足轻重的材料，恰恰是你通过率的关键所在。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，存在通过率这一说法!!!业绩人皆有之，为何他人能过，而你却不能?好好冷静、客观地思考这个问题吧! 职称报名材料：化学工程评职称的业绩材料怎么做
