在参与职称评定时，不必担忧自身缺乏材料。众多参与职称申报的人士，特别是工作时长较长的那些，实则都具备相应的业绩成果，只是不清楚如何将这些业绩整理成符合要求的材料 ………
在参与职称评定时，不必担忧自身缺乏材料。众多参与职称申报的人士，特别是工作时长较长的那些，实则都具备相应的业绩成果，只是不清楚如何将这些业绩整理成符合要求的材料。
目前困扰大家的问题主要集中在：职称评审所需业绩材料该如何梳理?怎样挑选合适的材料?哪些材料最为关键?哪些材料又应当剔除?不过大家不必过于焦虑，可以深入地了解一下相关情况。
接下来，我们先来明确业绩材料的定义：
业绩材料主要由三个部分构成：项目合同、项目过程中的各类资料以及竣工验收材料。
这三类材料分别是验证业绩材料客观性、真实性、技术能力以及完成情况的重要依据。
例如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
在此需要着重提醒的是：除了通用条款和专用条款之外，但凡与本专业工作相关联的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。
那么，业绩材料的来源主要有哪些呢?熊老师对此进行了总结：
其一，参与项目获奖方面。
若你所参与的项目荣获了奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得了个人奖项，都属于优质的业绩成果。无论奖项级别如何，是国家级、省部级、县区级，还是优质的行业级奖项，都可作为客观证明材料。此时，相应的获奖证书材料务必要提供。
其二，解决项目难题方面。
在诸多项目施工过程中，可能会消耗大量人力、物力、财力，甚至存在无法彻底解决、埋下诸多施工隐患的情况。
倘若在你负责的项目中遇到了行业内较为常见的难题，并且在解决设计、施工、维护、安装等环节的复杂疑难技术问题上取得了显著成效，且经相关专业主管部门鉴定认可，那么这些也可以作为业绩的补充。相关的技术报告，或是得到行业或主管部门认可的客观材料都要提供出来，不能仅凭口头表述。
其三，项目其他盖章文件方面。
例如，若你负责项目的预算工作，可以复印一份预算书，并且预算书上需加盖单位公章，同时让单位出具一份证明，证实该项目是你参与完成的，并注明工程级别，然后到对应的主管部门开具证明并加盖公章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录，或是涉及的图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以适当地穿插在项目过程材料当中，这些材料同样是证明职称评审业绩成果的重要依据。
其四，取得重大技术创新方面。
若能应用国内外先进技术和经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。这一部分涉及的人才相对较少。如果具备上述三种情况中的任意一种，通过率将会大大提高。
总而言之，职称评定这件事，业绩材料需要精心挑选，突出个人重点，展现个人贡献。由于每个人的工作内容、岗位不同，所以不能用统一的标准来衡量所有人。这也是熊老师常说要具体问题具体分析的原因。也许那些你认为不重要的材料，正是影响通过率的关键。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优录取，是有通过率限制的。既然人人都有业绩，为何别人能通过而你不能呢?希望大家能够客观地思考一下这个问题。 职称报名材料：化学工程评职称业绩如何提供证明材料
