不少人才心存顾虑，不愿参与职称评定，自认为缺乏业绩支撑。以及，许多人才虽参与职称评定，却未能如愿通过，问题根源往往与业绩材料相关。那么，究竟该如何妥善筹备这些关 ………
不少人才心存顾虑，不愿参与职称评定，自认为缺乏业绩支撑。
以及，许多人才虽参与职称评定，却未能如愿通过，问题根源往往与业绩材料相关。
那么，究竟该如何妥善筹备这些关键材料呢?
那么，首先我们要弄明白，业绩材料究竟指的是什么：
业绩材料主要由三个关键部分组成：项目合同、项目实施过程中的各类资料以及竣工验收材料。
这三类材料对于证实业绩的客观性、真实性、技术实力以及完成情况起着至关重要且关键的作用。
例如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单以及竣工验收报告等。
在此着重提醒大家：除了通用条款和专用条款之外，只要是和本专业工作存在关联的材料，都可以将其收集起来，作为业绩证明材料的一个备选方案!
那么，业绩材料的获取途径又主要有哪些呢?熊老师对业绩材料的来源进行了如下总结：
1.参与项目获奖
当你参与的某一项目荣获奖项，无论奖项是授予项目的，还是你凭借该项目获得了个人荣誉，这些都属于奖项的范畴，并且可视为优质的业绩成果。此时，无论奖项级别如何，从国家级到省部级、县区级，甚至是一些行业内的优质奖项，它们都能成为证实你业绩客观性的有力材料，切记，相应的获奖证书材料是必须提供出来的。
2.解决项目难题
在众多项目的施工过程中，时常会消耗大量的人力、物力、财力，有时甚至难以彻底解决问题，从而留下诸多施工隐患。
倘若你在负责的项目中遇到了行业内较为常见的难题，并且在解决设计、施工、维护、安装等环节的复杂疑难技术问题上取得了显著成效，且经过有关专业主管部门的鉴定认可，那么这些情况也可以作为业绩的补充材料。相应的技术报告，或是得到了行业内部以及主管部门认可的客观材料，你也需要将其提供出来，不能仅靠口头表述。
3.项目其他盖章文件
例如，如果你主要负责某个项目的预算工作，那么你可以直接复印一份预算书，预算书上必须加盖单位公章，同时让单位开具一份证明，证实该项目是你参与完成的。根据工程的具体级别，到对应的主管部门开具证明并加盖公章，此外，你所参与项目的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等，尤其是那些有你签字和盖章的材料，都可以合理地穿插在项目的过程资料之中，这些材料同样可以成为证实你在职称评审中业绩成果的重要依据。
4.取得重大技术创新
若你能够将国内外的先进技术与经验进行有效的应用，并取得重大的创新成果，同时这些成果在社会和经济方面产生了显著的效益，并且经过市级以上专业主管部门的鉴定认可，那么这也可以作为业绩的补充材料。不过，这种情况涉及的人才相对较少，如果人才具备上述三种情况中的任意一种，那么其通过率将会大大提高。
总而言之，在职称评定这件事上，对于业绩材料的呈现需要进行精心的选择和优化，突出个人的核心贡献和重点成果。由于每个人所从事的工作内容以及工作岗位都存在差异，所以在准备材料时，不能采用一套统一的标准去要求所有人。这正是熊老师常说的，要根据具体情况来进行具体分析，因为那些你认为不太重要的材料，有可能正是影响你通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非单纯的通过性考试，而是一种择优录取的评审方式，并且存在固定的通过率。大家都有业绩成果，为何别人能够顺利通过，而你却不能呢?希望大家能够客观地思考这个问题。 职称报名材料：化学分析评职称的业绩材料怎么做
