有些专业人才之所以不敢申报职称，是因为他们觉得自身没有业绩可以凭借。另外，也存在不少申报了职称却未获通过的人才，而造成这一结果的关键因素往往也是业绩材料这一块! ………
有些专业人才之所以不敢申报职称，是因为他们觉得自身没有业绩可以凭借。另外，也存在不少申报了职称却未获通过的人才，而造成这一结果的关键因素往往也是业绩材料这一块!
现在，咱们就来探究一下如何准备业绩材料：
首先，得弄清楚业绩材料到底是什么回事。业绩材料大致由三部分构成，也就是项目合同、项目实施过程中的各类资料以及竣工验收相关文件。
这三种材料分别能够体现出业绩的客观性、真实性、技术实力以及项目完成情况。例如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等都属于业绩材料的范畴。
这里需要着重强调的是：除开通用条款和专用条款之外，但凡与你所从事专业工作相关的材料，都应收集成相应文档，留作业绩证明材料的备选。
其次，业绩材料主要从哪些途径获取呢?熊老师对业绩材料的来源进行了如下总结：
1、项目获奖经历
要是你参与的项目获得了奖项，不管这个奖项是授予项目本身的，还是你凭借该项目获得的个人荣誉，都属于质量上乘的业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是某些有分量的行业奖项，其证书都是一种能客观佐证你业绩的材料，一定要提供出来。
2、项目中难题的攻克
在施工过程中，有些问题会大量消耗人力、物力、财力，甚至留下诸多安全隐患。倘若你负责的项目遭遇了行业内较为常见的难题，并且你在设计、施工、维护、安装等环节中成功攻克了这些复杂的技术难题，取得了显著成效，并且得到了相关专业主管部门的认定，那么相关的技术报告，或是获得了行业以及主管部门认可的其他客观材料，都需要你提供出来，不能仅凭口头表述。
3、项目相关的盖章文件
比如你负责项目的预算工作，那就可以复印一份预算书，并在上面加盖单位公章。同时，可让单位出具证明，证实该项目是由你参与完成的。根据工程的级别，到相应级别的主管部门开具证明并加盖公章。此外，你参与项目的一些环节性材料，像开工报告、安全会议记录、图纸、清单等环节性材料，尤其是那些有你签字盖章的文件，都可以穿插到项目过程材料中，作为证明你职称评审业绩成果的有力证据。
4、重大技术创新成果
在引入和运用国内外先进技术和经验的基础上，若你做出了重要创新，并且产生了社会和经济效益，且得到了市级以上专业主管部门的鉴定认可，那么这也可作为业绩补充材料。不过，这种情况相对比较少见。倘若你具备上述三种情况中的一种，那么你的职称评审通过率将会大大提升。
总而言之，进行职称评审时，要对业绩材料进行精心挑选，突出个人的关键作用和主要贡献。由于每个人的工作内容和岗位职责不尽相同，所以在准备材料时，不能用同一套标准去衡量所有人。这就是为什么熊老师一直强调要具体问题具体分析的缘故。说不定那些看似不重要的材料，恰恰是影响你评审通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非简单的通过性考试，而是一种有通过率限制的择优选拔过程。既然大家都有业绩，那为什么别人能通过评审，而你却不能呢?希望大家能够客观地思考这个问题! 职称报名材料：化学分析评职称业绩如何提供证明材料
