不少人都对申报职称心存顾虑，觉得自己没有可供申报的业绩成果。还有些人报了职称评审，却因为业绩材料这一关没过而未能通过。那到底该如何准备这些材料呢?先了解一下业绩 ………
不少人都对申报职称心存顾虑，觉得自己没有可供申报的业绩成果。还有些人报了职称评审，却因为业绩材料这一关没过而未能通过。那到底该如何准备这些材料呢?
先了解一下业绩材料是什么。业绩材料主要由三部分构成：项目合同、项目过程资料以及竣工验收材料。这三部分是验证业绩客观、真实、技术含量以及完成度的关键所在。常见的如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
需要提醒的是，除了通用条款和专用条款外，只要和专业工作相关的材料，都可作为备选业绩证明材料收集起来。
再讲讲业绩材料主要的来源渠道。
若参与项目的获得奖项，不管是项目本身还是个人凭借项目获奖，都算是优质的业绩成果。无论奖项级别是国家级、省部级、县区级，还是行业内优质奖项，其证书等材料都得提供出来，作为证明业绩的客观依据。
项目施工过程中，常会遇到些复杂难题，耗费大量人力、物力、财力，还可能留下安全隐患。若负责的项目解决了行业常见难题，比如设计、施工、维护、安装中的复杂技术问题，且效果显著，经专业主管部门鉴定认可，那相关的技术报告或得到行业及主管部门认可的客观材料，都要提供出来，不能只靠说。
如负责项目预算，可复印一份盖有单位公章的预算书，同时让单位出具证明，说明项目参与者是自己，工程级别对应相应的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，像开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是涉及个人签字盖章的，也都可以作为项目过程材料中的有力证据。
.4 取得重大技术创新
若引入国内外先进技术、经验并实现重要创新，取得社会和经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，这也可以作为业绩补充。不过这种情况相对较少，如果具备前面三种情况中的一种，通过率就会很高。
总之，在职称评审这件事上，业绩材料要择优呈现，突出个人重点和贡献。每个人工作内容和岗位不同，不能用同一套标准要求所有人，这就需要具体情况具体分析。有时候，看似不重要的材料，可能是影响通过率的关键。
得明确的是，职称评审不是简单的通过性考试，而是有通过率的择优评审。既然人人都有业绩，那就要好好思考为什么别人能通过而自己不能通过这个问题。 职称报名材料：化学分析职称业绩材料怎么弄
