中高级职称评审，关键就看业绩!业绩这东西，要是没有，那别的啥都白搭!那些自己没业绩，还指望中高级职称评审能通过的，根本就是白日做梦，梦里头压根儿就没有这档子事儿 ………
中高级职称评审，关键就看业绩!
业绩这东西，要是没有，那别的啥都白搭!
那些自己没业绩，还指望中高级职称评审能通过的，根本就是白日做梦，梦里头压根儿就没有这档子事儿!
咱就说，中高级职称评审，对于业绩的要求，在严格程度和含金量上有点儿差别，但大体方向、怎么筛选、分哪些种类，基本都差不太多。那咱先弄明白，啥叫业绩材料：
评职称的时候，业绩材料主要分三块：一是你在国际项目里的合同，二是项目推进时那些过程资料，三就是项目收尾时的竣工验收材料。
这三块材料，分别是证明业绩客观、真实、技术过硬、项目完成的关键东西。
比如工程施工组织设计方案、各种规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告之类的。
重点给大家提个醒：不少人才都容易忽略，尤其在工程合同里头，除了通用条款和专用条款，那些跟本专业沾边儿的材料都得收集起来，能当业绩证明材料的备选。不过，通用条款、专用条款看着厚、页数多，但其实没啥大用。
那业绩材料到底从哪儿来呢?熊老师给大伙儿总结了几点：
1.参与项目获奖
要是你参与的项目得奖了，不管项目本身拿奖，还是你因这个项目个人获奖，都算优质业绩。这时候，不管国家级、省部级，还是县区级，甚至是行业里头那些拿得出手的奖项，都是能证明你业绩的硬材料，千万记着，得把获奖证书那些材料准备好。
2.解决项目难题
不少项目施工时，会浪费大量人力、物力、财力，或者有些问题根本解决不了，还埋下不少施工隐患。
但你要是能在负责的项目里，碰上行业常见的难题，而且在解决设计、施工、维护、安装等复杂技术问题上效果显著，还经过相关专业主管部门鉴定认可，那这也算业绩补充。相关的技术报告，或者行业、主管部门认可的材料，都得拿出来，不能光靠嘴皮子说。
3.项目其他盖章文件
比如说，你负责项目的预算，那你可以复印一份预算书，上面得有单位的公章，同时让单位开一份证明，说明这个项目有你参与。不同级别的工程，就让对应级别的主管部门开证明并盖章。另外，项目里头那些环节性材料，像开工报告、安全会议记录，还有图纸、清单这些，要是上面有你签字盖章的，都可以放进项目过程材料里，这些都能有力地证明你的业绩成果。
4.取得重大技术创新
能应用国内外先进技术，搞出重要创新，还带来社会、经济效益，经过市级以上专业主管部门鉴定认可的，也能算业绩补充。不过，这种情况涉及的人才少之又少。
总之，评职称这事儿，业绩材料得挑好的呈现，突出自己的重点贡献，毕竟每个人工作内容、岗位都不一样，别用一套标准要求所有人。这就是为什么熊老师总说要具体情况具体分析，有时候你看着不重要的材料，说不定就是影响通过率的关键。
还有一点，职称评审不是那种只要参加了就能过的考试，它是择优录取，有通过率限制的!业绩大家都有，为啥别人能过，你就不能?好好冷静想想这个问题吧! 职称组卷材料：冶金耐火材料职称评审中的业绩材料有哪些
