在中高级职称评审中，业绩才是关键所在。如果没有业绩，其他一切都无济于事。那些没有业绩却还幻想中高级职称评审能够通过的人，简直是痴人说梦，即便在梦里，也难以实现。 ………
在中高级职称评审中，业绩才是关键所在。
如果没有业绩，其他一切都无济于事。
那些没有业绩却还幻想中高级职称评审能够通过的人，简直是痴人说梦，即便在梦里，也难以实现。
其实，中高级职称评审对业绩的要求，主要在严格程度和含金量上有所不同，但业绩的整体方向、筛选标准、种类和类别，基本是大同小异。那么，我们首先需要了解什么是业绩材料。
在职称评审过程中，涉及的业绩材料主要分为三类：参与项目的合同、项目实施过程中的环节资料，以及项目收尾阶段的竣工验收材料。
这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平和完成性的关键依据。
例如，工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等，都属于此类。
这里需要特别提醒的是，很多人容易忽视一个细节：在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，其他与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，尽管通用条款和专用条款内容繁多，但它们本身并无实际意义。
那么，业绩材料的来源主要有哪些呢?熊老师对此进行了总结：
如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，这都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业级奖项，只要能证明你的客观业绩，都是有力的佐证材料。重要的是，你必须提供相应的获奖证书。
在项目施工过程中，可能会遇到耗费大量人力、物力、财力的难题，甚至留下诸多隐患。如果你能成功解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题，并且效果显著，经相关专业主管部门鉴定认可，这些都可以作为业绩补充。此时，相关的技术报告或获得行业或主管部门认可的材料，都需要提供，不能仅凭口头陈述。
假如你负责项目的预算，可以复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，单位可以出具证明，说明你参与并完成了该项目。根据项目的级别，到相应主管部门出具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、涉及的图纸或清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些也是证明你职称评审业绩成果的重要证据。
如果你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并且取得了显著的社会和经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果具备以上三种情况中的任何一种，评审通过率通常会大大提高。
总之，职称评审需要精心挑选和呈现业绩材料，突出个人的重点贡献。每个人的工作内容和岗位不同，不能用同一标准来衡量所有人。这也是为什么熊老师总是强调：具体情况具体分析。有时候，你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键。
必须明确一点，职称评审不是简单的通过性考试，而是择优评审，是有通过率的。既然人人都有业绩，为什么别人能通过，而你不能?不妨客观地思考一下这个问题。 职称组卷材料：化妆品技术与工程职称申报工作业绩材料总结
