中高级职称评审，关键看业绩!业绩是关键，若业绩缺失，其余皆为空谈!那些业绩匮乏却幻想中高级职称评审能过的人，趁早打消念头!在中高级职称评审中，业绩要求的差异主要 ………
中高级职称评审，关键看业绩!
业绩是关键，若业绩缺失，其余皆为空谈!
那些业绩匮乏却幻想中高级职称评审能过的人，趁早打消念头!
在中高级职称评审中，业绩要求的差异主要体现在严格程度与含金量上，但业绩的整体方向、筛选原则、种类与类别，基本是一致的。那么，先来了解业绩材料的构成：
在职称评定过程中，业绩材料主要由三部分构成：参与的国内外项目合同、项目执行过程中的相关资料、项目收尾阶段的竣工验收材料。
这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完成情况的核心依据。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议纪要、图纸清单、竣工验收报告等。
需要特别指出的是：许多人才容易忽略，除了工程合同中的通用条款和专用条款外，其他与本专业相关的材料都可作为业绩证明的备选。不过，通用条款和专用条款虽然内容繁杂，但实际价值有限。
接下来，我们来看看业绩材料的主要来源。熊老师总结了以下几点：
1.参与项目获奖情况
如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身的获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质业绩成果。这些奖项涵盖国家级、省部级、县区级，以及一些业内认可度高的行业奖项。它们的证书是证明你业绩的重要材料，必须提供。
2.解决项目难题
在项目施工过程中，常常会遇到各种问题，导致人力、物力、财力的浪费，甚至留下安全隐患。
如果你在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题上取得了显著成效，并得到了相关专业主管部门的鉴定认可，那么这些成果可以作为业绩补充。相关的技术报告，或者获得行业、主管部门认可的客观材料，都要提供出来，不能仅凭口头描述。
3.项目其他盖章文件
以项目预算工作为例，你可以复印一份预算书，上面盖有单位公章，同时让单位出具一份证明，证实该项目由你参与完成。根据工程级别，到相应的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议纪要、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的，都可以作为证明职称评审业绩成果的有力证据。
4.取得重大技术创新
若能结合国内外先进技术和经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才较少。如果人才具备上述情况中的几种，职称评审的通过率就会大大提高。
总之，在职称评定中，业绩材料应择优呈现，突出个人重点，彰显个人贡献。每个人的工作内容和岗位不同，不能用同一标准衡量所有人。这也正是熊老师常说的：具体情况具体分析。有时候，你认为不重要的材料，反而可能是影响通过率的关键。
有一点必须明确，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，通过率是有限的!业绩人皆有之，为何他人能过而你不能?希望大家冷静客观地思考这个问题。 职称组卷材料：冶金热能工程职称评审业绩材料需要哪些
