业绩平平的人评职称，那可得提前准备，赶在每年5月前把材料都备齐了。就拿石家庄来说，最近已经开始通知各单位张罗材料了，不少人才也向我们反映过这事儿!要是你的业绩材 ………
业绩平平的人评职称，那可得提前准备，赶在每年5月前把材料都备齐了。就拿石家庄来说，最近已经开始通知各单位张罗材料了，不少人才也向我们反映过这事儿!
要是你的业绩材料够硬，哪怕赶在职称申报前一个月准备出来也来得及。可咱们得实话实说，大部分人才的业绩都算不上出类拔萃，这事实大家都得认。
中高级职称评审对业绩的要求，主要区别在于严格程度和含金量，但总体来看，业绩的筛选方向、种类基本一致。那咱们就先弄清楚，到底啥叫业绩材料。
在职称评审过程中，业绩材料主要由三部分构成：参与项目的合同、项目实施过程中的各类资料以及竣工验收材料。
这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平和完成情况的关键。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等皆属此列。
在这里要着重提醒大家：千万别忽视工程合同中的细节。除了通用条款和专用条款之外，其他与本专业相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款与专用条款尽管内容繁多，但实际意义却不大。
那么，业绩材料主要源于何处呢?熊老师对此进行了总结：
1.参与项目获奖及荣誉
当你参与的项目获得奖项，无论是项目本身的获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，这些都属于优质业绩成果。无论奖项是国家级、省部级、县区级，还是行业内优质奖项，都能成为证明你业绩的客观材料。此时，相应的获奖证书是必须提供的。
2.解决项目中的难题
在项目施工过程中，可能会出现诸多问题，导致人力、物力、财力的浪费，甚至留下安全隐患。如果你在负责的项目中成功解决了行业常见的难题，尤其在设计、施工、维护、安装等环节中攻克了复杂疑难技术问题，并且得到了相关专业主管部门的鉴定和认可，那么这也可以作为业绩补充。此时，相关的技术报告以及获得行业或主管部门认可的材料都需要提供，不能仅凭口头陈述。客观材料的重要性不言而喻。
3.项目其他盖章文件
如果你负责项目的预算，可以复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，让单位出具一份证明，说明你参与并完成了该项目。根据项目的级别，到相应主管部门出具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，也是证明你职称评审业绩成果的重要证据。
4.取得重大技术创新
如果你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了显著的社会或经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，这也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果具备以上三种情况之一，通过率通常会大大提高。
评职称时，业绩材料要择优呈现，突出个人的重点贡献。每个人的工作内容和岗位都不相同，不能用同一套标准去要求所有人。这就是熊老师常说的：具体情况具体分析。有时候，你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键。
熊老师也并非故意为难大家。很多人才抱怨：“你就要求我提供这个材料、那个材料。”其实，职称申报每年有那么多人，很多人会说：“不信你去问问。”但实际上，没有人会去一一核实。如果你有材料，就提供上去;如果没有，就出局，就这么简单!人家也没有那么多精力和时间去判定那些没有材料的人才是否具备相应水平和能力。客观材料一定是第一前提。其他的内容，你可以到答辩阶段，再跟答辩老师详细沟通，没必要这么死板。
一定要明白，职称评审不是简单的通过性考试，而是择优评审，是有通过率的。人人都有业绩，凭什么别人能过，你过不了?希望大家客观地思考一下这个问题。 职称组卷材料：公路绿化工程职称申报工作业绩材料总结
