中高级职称评审，关键就看业绩!没业绩，其他条件都形同虚设!别指望能通过，这样的想法根本不可能实现!中高级职称评审，对于业绩的要求，在严格程度以及含金量方面各有不 ………
中高级职称评审，关键就看业绩!
没业绩，其他条件都形同虚设!
别指望能通过，这样的想法根本不可能实现!中高级职称评审，对于业绩的要求，在严格程度以及含金量方面各有不同，但从整体方向、筛选原则、种类类别来看，基本大体一致。那么，先来弄清楚什么是业绩材料：
在评职称的过程中，业绩材料主要涵盖以下三个部分：首先是项目合同部分，像参与国内项目的合同等;其次是项目过程资料，也就是项目进行中的过程环节资料;最后是竣工验收材料，即项目收尾阶段的竣工验收材料。
这些材料是证实业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完成情况的核心依据。比如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
在此要着重提醒大家：许多人才容易忽略这样一个问题，尤其在工程合同方面，除了通用条款和专用条款之外，只要与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。通用条款、专用条款虽说内容繁多、页数厚重，但实际价值有限。
那么，业绩材料的来源主要有哪些呢?熊老师对此进行了如下总结：
1.参与项目获奖
无论是项目整体获奖，还是你个人凭借项目获奖，都属于奖项范畴，都算得上优质的业绩成果。此时，无论是国家级、省部级奖项，还是县区级奖项，抑或是行业内优质的奖项，都是佐证你业绩客观性的材料，务必注意，相应的奖项证书材料必须提供。
2.解决项目难题
很多项目施工过程中，会消耗大量人力、物力、财力，或者存在诸多无法彻底解决的问题，埋下诸多施工隐患。
如果负责的项目中遇到了行业较为常见的难题，并且在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题上成效显著，经相关专业主管部门鉴定认可的，也可作为业绩补充。那么，相关的技术报告，或是得到行业、主管部门认可的材料，就需提供出来，不能仅靠口头表述。
3.项目其他盖章文件
假如你负责项目的预算工作，那么可直接复印一份预算书，预算书上加盖单位公章，同时让单位出具一份证明，证实该项目是你参与完成的。项目属于哪一级的工程，就到对应的主管部门开具证明并盖章。而且，在你参与的项目中，一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录，或是涉及的图纸、清单等，尤其是上面有你签字盖章的材料，都可以融入到项目过程材料里，这些材料也是证明职称评审业绩成果的有力证据。
4.取得重大技术创新
应用国内外先进技术和经验取得重要创新，并产生社会、经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可的也可作业绩补充。能够涉及这一部分的人才极为稀少，若人才具备上述几种情况，通过率就会非常高。
总而言之，评职称这件事，业绩材料需择优呈现，突出个人重点贡献，优化个人在其中的作用。毕竟，每个人的工作内容、工作岗位都各有差异，此时，尽量不要用同一套标准去要求所有人。熊老师常强调“具体情况具体分析”，也许你认为不重要的材料，恰恰是影响通过率的关键。
大家要明确一点，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，存在一定通过率。大家都有业绩，为何别人能过，你却过不了?希望大家能客观思考这个问题! 职称组卷材料：冶金工程职称业绩材料怎么弄
