在中高级职称评审中，业绩是关键因素。若缺乏业绩支撑，其他条件皆为徒劳。那些企图在没有业绩的情况下通过评审，简直是痴心妄想，甚至连做梦都梦不到这种好事。中高级职称 ………
在中高级职称评审中，业绩是关键因素。若缺乏业绩支撑，其他条件皆为徒劳。那些企图在没有业绩的情况下通过评审，简直是痴心妄想，甚至连做梦都梦不到这种好事。
中高级职称评审对业绩的要求，在于其严格程度和含金量的差异。业绩的整体方向、筛选标准、种类类别大致相似。接下来我们先明确业绩材料的定义：
在职称评定过程中，业绩材料主要由三部分构成：参与项目的合同、项目实施过程中的资料、竣工验收材料。这三部分材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平和完成情况的核心依据。常见的如工程施工组织设计方案、规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议纪要、图纸清单、竣工验收报告等。
需特别指出的是，许多人才常忽略工程合同中，除通用条款和专用条款外的其他材料。这些与专业工作相关的材料都可作为业绩证明的备选。不过，通用条款、专用条款虽然篇幅长，但实际意义不大。
那么，业绩材料的来源有哪些呢?熊老师总结了以下几点：
一是项目获奖情况。如果你参与的项目获奖了，无论是项目获奖还是个人借此获奖，都属于优质业绩成果。无论国家级、省部级、县区级奖项，还是优质行业奖项，都是证明业绩的客观材料，相关的证书材料必须备好。
二是解决项目中的技术难题。许多项目施工常耗费大量人力、物力、财力，或留下诸多施工隐患。若你负责的项目遇到行业常见难题，且在设计、施工、维护、安装等环节解决了复杂疑难技术问题，并经专业主管部门鉴定认可，这便可作为业绩补充。相关的技术报告或得到行业、主管部门认可的客观材料，也需提供。
三是项目相关的其他盖章文件。比如你负责项目预算，可复印一份预算书，上面盖有单位公章，同时让单位出具证明，证实此项目由你参与完成。哪一级别的工程，就到相应的主管部门开具盖章证明。此外，项目环节性材料，如开工报告、安全会议纪要、图纸、清单等，特别是有你签字盖章的材料，都可作为项目过程材料的有力证据，用于职称评审业绩成果证明。
四是取得重大技术创新。若应用国内外先进技术和经验取得重要创新成果，并产生社会、经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。不过，涉及这种情况的人才少之又少。若具备上述三种情况之一，通过率就会极高。
评职称时，业绩材料要择优呈现，突出个人重点与贡献。因每个人的工作内容、岗位不同，切勿用同一标准衡量所有人。这就是要具体问题具体分析。有时看似不重要的材料，实则可能是影响通过率的关键。
要清楚，职称评审是择优而非通过性考试，有一定通过率。既然人人都有业绩，为何别人能过你却不能?客观思考这个问题吧。 职称组卷材料：冶金工程业绩材料准备全攻略
