业绩不佳的人，通常需要提前一年左右开始准备材料。而业绩出色的人，其实申报前一个月准备材料也未尝不可。大家不要纠结于“为什么别人可以晚准备，我就必须提前准备”这种 ………
业绩不佳的人，通常需要提前一年左右开始准备材料。而业绩出色的人，其实申报前一个月准备材料也未尝不可。大家不要纠结于“为什么别人可以晚准备，我就必须提前准备”这种问题。要知道，你和别人的情况并不完全相同。如果你的业绩材料确实很出色，那么在职称申报前一个月准备好也是可以的。然而，绝大多数人并非如此优秀，这是必须客观承认的事实。
中高级职称评审对业绩的要求，主要在严格程度和含金量上有所区别，但业绩的整体方向、筛选、种类和类别，基本大体相同。那么，我们首先要了解什么是业绩材料。
在评职称过程中，涉及的业绩材料主要分为三部分：参与项目的合同、项目进行中的过程环节资料以及收尾阶段的竣工验收材料。这些材料是证明业绩的客观性、真实性、技术能力水平和完成性的关键。
例如，工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等都属于业绩材料。这里需要特别提醒大家：很多人忽视了工程合同中除通用条款和专用条款之外的部分。只要是与本专业工作相关的材料，都可以收集起来作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽然页数较多，但实际意义不大。
接下来，我们来探讨一下业绩材料的来源。熊老师总结了以下几种常见的来源：
1.参与项目获奖和荣誉
优质奖项和荣誉是各方面成果的体现。无论是项目获奖，还是个人因项目获奖，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业级奖项，都可以作为业绩证明。需要注意的是，获奖证书等材料一定要提供。
2.解决项目中的难题
如果想客观体现你的专业技术水平，就需要展示你在项目中遇到并解决的难题，以及所采用的技术手段。很多项目施工中会耗费大量人力、物力和财力，甚至留下施工隐患。如果负责的项目中解决了行业常见的难题，且效果显著，经主管部门鉴定认可，也可以作为业绩补充。相关的技术报告或得到行业认可的材料都需要提供，不能仅凭口头陈述。
3.项目其他盖章文件
如果你负责项目的预算，可以复印预算书，并加盖单位公章，同时让单位出具证明，说明该项目是你参与完成的。根据工程级别，到相应主管部门出具证明并盖章。项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是涉及你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的补充，这些也是职称评审业绩成果的有力证据。
4.取得重大技术创新
重大技术创新在副高职称中较少见，正高职称中也不多，通常是行业顶尖人才才能做到。如果应用国内外先进技术和经验取得重要创新，并获得社会、经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才非常少。
如果具备以上三种情况中的任意一种，通过率就会大大提高。
总之，评职称时，业绩材料需要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。每个人的工作内容和岗位都不相同，不能用一套标准去要求所有人。这就是为什么熊老师总是强调：具体情况具体分析。有时你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键。
熊老师并不是故意为难大家。很多人抱怨：“你就要求我提供这些材料，那些材料。”但你要清楚，每年职称申报人数众多，很多人会说：“不信你去问。”其实没人会去问。如果你有材料，就提供;没有，就离开，就这么简单。主管部门也没有精力和时间去判定那些没有材料的人是否具备相应水平和能力。客观材料是第一前提，其他内容可以在答辩阶段与评委详细沟通，没必要过于死板。
一定要明白，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，是有通过率的。人人都有业绩，为什么别人能通过，你却不能?希望大家客观思考这个问题。
职称组卷材料：冶金动力职称工作业绩材料总结
