业绩不理想的人，最好提前一年左右就开始筹备材料。对于业绩出色的人来说，其实申报前一个月准备材料也是可以的。大家不要纠结于“为什么别人可以很晚准备，我就必须提前准 ………
业绩不理想的人，最好提前一年左右就开始筹备材料。
对于业绩出色的人来说，其实申报前一个月准备材料也是可以的。
大家不要纠结于“为什么别人可以很晚准备，我就必须提前准备”这种问题。你和别人的情况不一样，别人有的优势你未必有。
如果你的业绩材料非常出色，那么在职称申报前一个月准备出来也是可以的。但大多数人都达不到这个水平，这是必须承认的事实。
中高级职称评审对业绩的要求，只是在严格程度和含金量上有所不同，但业绩的整体方向、筛选标准、种类和类别，大致是相同的。那么，我们先来了解一下，什么是业绩材料：
在评职称过程中，涉及的业绩材料主要分为三部分：参与项目的合同、项目进行中的过程资料、以及收尾阶段的竣工验收材料。
这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力和完成情况的关键。
比如工程施工组织设计方案、各种规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里特别提醒：很多人才容易忽视一个问题，那就是工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，只要是与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽然内容很多，但其实并没有太多实际意义。
那么，业绩材料主要从哪里来呢?熊老师总结了以下几种来源：
1.参与项目获得的奖项和荣誉
优质的奖项和荣誉，一定是你各方面成果的体现。如果你参与的项目获奖了，无论是项目本身获奖，还是你个人因项目获奖，这都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级，还是行业级的优质奖项，都可以作为证明你业绩的客观材料。一定要注意，这些奖项的证书材料是必须提供的。
2.解决项目中遇到的难题
如果你想客观展示自己的专业技术水平和能力，那么在参与项目过程中，你遇到了什么难题，又是如何解决的，通过什么技术手段解决的，这些都是客观体现。很多项目在施工过程中会浪费大量人力、物力、财力，甚至留下很多隐患。
如果你负责的项目中遇到了行业常见的难题，并且在设计、施工、维护、安装等环节中解决了复杂疑难的技术问题，且效果显著，经有关专业主管部门鉴定认可，那么这些也可以作为业绩补充。相关的技术报告，或者得到行业或主管部门认可的材料，也需要提供出来，不能仅凭口头说明。客观材料很重要。
3.项目的其他盖章文件
如果你负责项目的预算，可以直接复印一份预算书，并在上面加盖单位公章。同时，可以让单位出具一份证明，说明这个项目是你参与完成的。根据工程级别，到相应主管部门出具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，比如开工报告、安全会议记录，或者涉及图纸、清单等材料，尤其是上面有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些也是证明你职称评审业绩成果的重要证据。
4.取得重大技术创新
重大技术创新的情况比较少见，一般副高职称的人不多，正高职称的人可能会有，但也不多。这通常是行业顶尖人才的成就。如果应用国内外先进技术和经验取得了重要创新，并且产生了社会或经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可以作为业绩补充。这部分能涉及的人才非常少。
如果具备以上三种情况中的任何一种，通过率就会大大提高。
总之，评职称这件事，业绩材料需要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。每个人的工作内容和岗位都不一样，所以尽量不要用一套标准去要求所有人。这就是为什么熊老师总是说：具体情况具体分析。有些你认为不重要的材料，反而可能是影响你通过率的关键。
熊老师并不是故意为难大家。很多人才会说：“你就要求我提供这些材料。”但你要明白，每年职称申报的人很多，很多人会说：“不信你去问。”其实没人会去问。如果你有材料，就提交;如果没有，就退出，就这么简单。别人也没有那么多精力和时间去判断那些没有材料的人是否具备相应水平和能力。客观材料是第一前提。其他内容，可以在答辩阶段和答辩老师详细沟通，没必要这么死板。
一定要清楚一点：职称评审不是通过性考试，而是择优评审，是有通过率的。人人都有业绩，为什么别人能通过，你却不能?好好客观思考一下这个问题吧! 职称组卷材料：农田水利工程职称评审业绩证明材料汇总
