在准备职称评审材料时，业绩表现不佳的人员应提前一年左右开始准备，而业绩优秀者可以在申报前一个月准备材料。不要纠结于为什么别人可以晚准备，而自己需要提前。每个人的 ………
在准备职称评审材料时，业绩表现不佳的人员应提前一年左右开始准备，而业绩优秀者可以在申报前一个月准备材料。不要纠结于为什么别人可以晚准备，而自己需要提前。每个人的情况不同，业绩材料的质量也不同。如果你的业绩材料特别出色，那么在申报前一个月准备也是可以的，但大多数人需要更长的准备时间，这是一个客观事实。
中高级职称评审对业绩的要求在严格程度和含金量上有所不同，但整体方向、筛选、种类和类别基本相同。首先，我们需要了解什么是业绩材料：
在职称评审中，业绩材料主要包括三个部分：参与国家项目的合同、项目进行中的过程资料、以及收尾阶段的竣工验收材料。这些材料分别证明业绩的客观性、真实性、技术能力水平和完成情况。
例如，工程施工组织设计方案、各种规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等都是重要材料。需要特别注意的是，工程合同中与专业工作相关的材料都可以作为业绩证明材料，而通用条款和专用条款虽然篇幅大，但实际意义不大。
业绩材料的来源主要包括：
1.参与项目获奖和荣誉：奖项和荣誉是成果的体现。如果你参与的项目获奖，无论是国家级、省部级、县区级还是行业级奖项，都是客观业绩的证明材料，需提供相关证书。
2.解决项目中的难题：在项目中遇到并解决的难题是专业技术水平的体现。解决设计、施工、维护、安装中的复杂技术问题并获得专业认可的技术报告和材料也是重要的业绩证明。
3.项目其他盖章文件：如负责项目预算，可提供盖有单位公章的预算书及单位证明。项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸等，尤其是签字盖章的材料，都是职称评审的有力证据。
4.取得重大技术创新：虽然较少见，但如果有重大技术创新并获得市级以上专业主管部门认可，也可作为业绩补充。
职称评审需要择优呈现业绩材料，突出个人贡献。每个人的工作内容和岗位不同，不应用一套标准要求所有人。具体情况具体分析，有时看似不重要的材料可能是通过评审的关键。
评审不是通过性考试，而是择优评审，有通过率的限制。业绩人人都有，为什么别人能通过，而你不能?好好思考这个问题。 职称组卷材料：农业机械化-农机鉴定评职称的业绩材料怎么做
